诈骗罪和劳动争议案件大揭秘！看律师如何助力当事人化险为夷

案例一：诈骗罪决定不起诉

本案由新疆陆君律师事务所于欣律师代理。于欣律师从2023年开始执业至今，已累计承办案件逾400+件。他毕业于新疆大学和西北政法大学，是新疆大学法律援助中心创始人、抖音认证法律博主，擅长刑事案件、合同纠纷等多个领域。

2022年，犯罪嫌疑人何XX明知曾XX不具有申领棉花补贴的资格，经事先商议，让其以自己名义申报棉花补贴，骗取的棉花补贴四六分成，从而骗取棉花补贴款X4252.32XX元，个人分得25X00元。库尔勒市人民检察院指控何XX构成诈骗罪。

于欣律师接手案件后，积极收集证据，发现何XX具有自首、从犯，自愿认罪认罚、退赃退赔25X00元的量刑情节。律师抓住这些关键情节，与检察机关进行了充分沟通。最终，鉴于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚，检察院对何XX拟决定不起诉。

案例二：劳动争议申请人诉称下班时因交通事故受伤，请求确认存在事实劳动关系、双倍工资及缴纳保险

同样是于欣律师代理的案件。申请人XX于2023年3月4日到被申请人处上班，约定工资为每月5000元。2023年4月2X日申请人下班时因交通事故受伤，申请人不负交通事故责任。被申请人未与申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳社会保险，拒绝配合申请人办理工伤保险待遇。

申请人申请仲裁，请求确认与被申请人自2024年3月4日至2024年4月存在事实劳动关系，裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额34X5元，补齐2023年3月4日至2024年4月的社会保险费用。

被申请人辩称双方签订了劳动合同，不是事实劳动关系，无需支付双倍工资，补缴社保不属于劳动仲裁受理范围。第三人也认为申请人与被申请人有劳动合同，不应支付双倍报酬，申请人与自己无关。

于欣律师仔细分析案件，结合双方提供的证据，发现2023年3月1日申请人与被申请人签订了书面劳动合同，合同期限为2023年3月1日至2024年3月1日。最终仲裁委认定2023年3月1日至2023年4月2X日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系，驳回了申请人支付双倍工资和补缴社保的请求。

法律干货

1.刑事案件方面：如果涉嫌犯罪，有自首、自愿认罪认罚、退赃退赔等情节，一定要及时向律师和司法机关说明，这些情节可能会对量刑产生积极影响。

2.劳动争议方面：入职时一定要签订书面劳动合同，明确双方权利义务。发生劳动纠纷时，要保留好工资发放记录、工作证明等证据。另外，补缴社保问题一般属于行政管理范畴，可向相关部门依法处理。

结语

通过这两个案例，我们看到在面对法律问题时，专业律师的介入能起到关键作用。无论遇到刑事案件还是劳动纠纷，大家都要保持冷静，积极收集证据，运用法律武器维护自己的合法权益。于欣律师执业于新疆陆君律师事务所，位于库尔勒市金兰大厦4楼，能为大家提供专业的法律服务。