离婚后夫妻一方职务侵占怎样处理

离婚本就是一件让人身心俱疲的事，处理好财产分割、子女抚养等问题后，本以为生活能重新步入正轨。可要是离婚后才发现，前配偶存在职务侵占的情况，这无疑是又给平静的生活投下了一颗“炸弹”。很多人遇到这种情况就慌了神，完全不知道该从何下手处理。其实，遇到这种事不用怕，咱们一步步来解决。

一、确认是否构成职务侵占

要处理前配偶职务侵占的事，得先搞清楚这到底是不是属于职务侵占。按照法律规定，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。比如说，前配偶在原来公司负责采购，他利用职务之便，虚报采购金额，把多出来的钱装进自己口袋，这就可能构成职务侵占。判断的时候要关注几个点，一是有没有利用职务便利，二是不是把单位财物非法占有，三数额是否达到较大标准。如果模棱两可，拿不准是不是侵占，不妨先咨询下专业律师。

二、收集相关证据

证据是处理这类事情的关键。可以收集合同、票据、账本、聊天记录等，这些都有可能成为证明前配偶职务侵占的证据。要是前配偶通过虚假报销侵占单位钱财，那相关的报销凭证、发票就是重要证据；如果涉及和他人的勾结，他们之间的聊天记录也能说明问题。收集证据的时候注意方式方法，一定要合法，不能采用非法手段获取证据，不然证据可能会不被认可。

三、与前配偶沟通协商

在收集好证据后，可以试着和前配偶谈一谈。毕竟曾经是夫妻，可能还有一定的沟通基础。把你掌握的情况和证据摆出来，跟他说明职务侵占的法律后果，让他主动退还侵占的财物，避免事情闹大。要是对方态度比较好，也愿意协商解决，双方可以达成一个还款协议，约定还款的时间、方式等内容。比如，要求前配偶在一定时间内把侵占的钱退还给单位，并且可以考虑给予一定的宽限期。

四、向单位或相关部门反映

如果和前配偶沟通协商没有结果，或者对方根本不愿意配合，可以向他所在的单位反映情况。把收集到的证据提供给单位，让单位来处理。单位一般会有内部的调查程序，如果情况属实，单位可能会采取相应的措施，比如要求前配偶退还财物、解除劳动合同等。除了向单位反映，还可以向相关的监管部门投诉举报，比如当地的工商行政管理部门、税务部门等，他们会根据具体情况进行调查处理。

五、考虑法律诉讼

要是前面的方法都行不通，最后的办法就是通过法律诉讼来解决。可以向法院提起民事诉讼，要求前配偶返还侵占的财物，并赔偿单位因此遭受的损失。在诉讼过程中，要注意按照法院的要求提供证据和参加庭审。如果侵占的数额比较大，达到了刑事立案的标准，单位也可以向公安机关报案，追究前配偶的刑事责任。

当把前配偶职务侵占的事情按上述步骤处理后，接下来可能还会面临一些问题，比如单位的后续追责是否会牵连到自己，或者前配偶是否会因为恼羞成怒产生新的纠纷等等。这些问题带有一定的复杂性和不确定性，处理不好又会给自己惹上麻烦。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，为你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你能更好地应对这些棘手的事情，维护自己的合法权益。