遇到职务侵占未遂状况该如何定罪

生活里，公司企业等单位的人员利用职务便利谋取私利的事儿不少见。职务侵占未遂就是其中一种情况，虽然没成功侵占财物，但也给单位带来了潜在风险。比如，某员工想通过虚报项目费用来侵占公司资金，在提交虚假报销单时被及时发现，这就属于职务侵占未遂。那这种情况该怎么定罪呢，下面就来详细说说。

一、职务侵占未遂的认定标准

要给职务侵占未遂定罪，得先搞清楚啥是职务侵占未遂。简单说，就是行为人已经着手实施职务侵占行为，但由于意志以外的原因没完成侵占。比如，员工打算把公司的一批货物偷偷卖了换钱，都已经联系好买家了，结果公司突然加强了货物管理，他没办法把货物运出去，这就属于因意志以外的原因未能得逞。判断是否构成职务侵占未遂，关键看行为人是否开始实施侵占行为，以及是否完成侵占。

二、影响定罪的因素

在给职务侵占未遂定罪时，有几个因素会产生影响。一是犯罪情节的严重程度，比如行为人试图侵占的财物价值大小。要是打算侵占的数额特别巨大，就算没成功，也可能被认定为比较严重的犯罪。二是行为人的主观故意。如果他是蓄谋已久、多次谋划实施侵占，和临时起意的情况相比，定罪时可能会更重。例如，某员工长期观察公司财务漏洞，精心策划了侵占方案，和只是偶尔看到机会想占便宜的情况性质不同。

三、量刑考虑

对于职务侵占未遂的量刑，会比照既遂犯从轻或者减轻处罚。既遂犯的量刑通常根据侵占财物的数额、侵占手段等因素来确定。比如，侵占数额较大的，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而对于未遂犯，法官会综合考虑前面说的犯罪情节、主观故意等因素，来决定从轻或者减轻的幅度。

四、处理流程及证据收集

如果发现职务侵占未遂的情况，单位首先要及时固定证据，像相关的文件、聊天记录、交易记录等。比如，发现员工虚报费用，要保留好虚假的报销单、发票等。然后，可以先和涉事人员沟通协商，让他认识到自己的错误。如果沟通无果，单位可以向公安机关报案。报案时要准备好详细的报案材料，包括事情经过、证据清单等。公安机关立案后，会进行调查取证，最终由法院根据事实和法律进行判决。

职务侵占未遂定罪之后，后续可能还会面临很多法律问题，比如民事赔偿纠纷怎么处理，单位的相关规章制度是否需要完善来防止类似情况再次发生。要是处理不好这些问题，可能会让单位陷入更多麻烦。这时候就需要专业的法律帮助，可以到律图网咨询律师。律图网的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰、责任明确，不会做虚假承诺、夸大效果。他们会结合具体案情，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的法律难题，让你在处理这类问题时更有底气，更好地维护单位和自身的合法权益。