工伤赔偿争议调解，9.6万达成和解

仲裁庭内气氛紧张，申请人某某因工伤与被申请人XX某某某资源服务有限公司就工伤保险待遇问题剑拔弩张，一场激烈的仲裁即将展开。

仲裁申请

申请人某某委托江苏钟山明镜律师事务所的陈建平律师处理此次工伤纠纷。某某向仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认双方劳动关系于2025年11月19日解除，并要求被申请人支付包括一次性伤残补助金等在内的各项费用共计114,357.9元。陈建平律师自2006年执业以来，在劳动工伤领域经验丰富，面对此案，他决心为当事人争取最大利益。

调解协商

案件受理后，由仲裁员独任审理。在仲裁庭的主持下，陈建平律师深入分析案件事实与法律依据，向仲裁庭清晰阐述申请人主张费用的计算标准和法律依据，强调用人单位依法支付工伤待遇的义务。同时，考虑到裁决与调解对委托人的利弊，陈建平律师积极引导并参与调解。在调解中，他就赔偿总额、支付期限、违约责任等核心条款与被申请人进行专业谈判，既坚守委托人核心利益，又展现灵活性。

达成和解

经过多轮协商，双方在互谅互让的基础上达成一揽子解决方案。经仲裁委员会主持调解，被申请人XX某某某资源服务有限公司向申请人某某支付包括各项工伤待遇及经济补偿金在内的全部款项共计96,000元，于2026年1月20日前一次性付至指定账户，逾期需额外承担违约金10,000元。申请人放弃其他仲裁请求，双方确认劳动关系解除，就此劳动争议再无其他纠纷。本调解书经双方签收后已发生法律效力，案件得以高效、终局性解决。