没固定工资离婚，抚养费要怎么给付

两口子过不下去要离婚，孩子的抚养费问题就成了大麻烦。尤其是没有固定工资的情况，抚养费该咋给，很多人心里都没底。一方面没固定工资收入不稳定，自己生活都可能过得紧巴巴；另一方面又不能不管孩子，毕竟有抚养义务。这就产生了矛盾，没固定工资的那一方不知道给多少抚养费合适，给少了怕对方不乐意，给多了自己又负担不起。那到底该怎么确定抚养费的标准，又该怎么给付呢？下面就来好好说说。

一、抚养费确定的影响因素

抚养费数额不是随便定的，得综合考虑多个因素。最重要的是子女的实际需要，比如孩子吃饭、穿衣、上学、看病这些日常开销。不同年龄和生活环境的孩子，需求也不一样。像在上幼儿园的孩子，可能更多的是学费和生活费；要是上中学的孩子，除了这些，可能还有课外辅导的费用。除此之外，父母双方的负担能力和当地的实际生活水平也得考虑进去。比如在一线城市，物价高，生活成本大，抚养费自然要比小县城高一些。

二、无固定工资时抚养费的计算方式

没固定工资的话，可以依据当年总收入或者同行业平均收入，按一定比例确定抚养费。一般来说，有一个子女的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。要是没有固定收入，就参照上述比例，依据当年收入或同行业年平均收入来确定。比如从事自由职业的，一年收入大概有多少，就按照这个来计算。不过这只是个参考，具体数额还得根据实际情况调整。

三、抚养费的给付方式

抚养费的给付方式有好几种。最常见的是定期给付，比如按月、按季度或者按年给。这种方式对双方来说都比较方便，没固定工资的一方也能根据自己的收入情况安排给付时间。还有一次性给付的方式，不过这种方式得双方协商一致，而且得考虑支付方的实际支付能力。比如支付方有一笔较大的收入来源，像卖了房子或者得到一笔遗产，双方就可以协商一次性给付抚养费。另外，如果一方无经济收入或者下落不明，可用其财物折抵子女抚育费。

四、抚养费的变更

抚养费不是定了就不能变的。如果出现一些特殊情况，比如孩子生了重病，需要大笔医疗费用；或者物价大幅上涨，原来的抚养费根本不够孩子生活。这时候抚养孩子的一方就可以要求增加抚养费。要是支付方因为失业或者生病等原因，实在没能力按原来的标准支付抚养费，也可以和对方协商减少抚养费。双方先自行协商，协商不成的话，可以向法院起诉。

离婚确定抚养费只是第一步，之后还可能遇到各种问题。比如随着孩子长大，需求变了，抚养费需不需要调整；支付方经济状况一直不好，长期拖欠抚养费该怎么办；孩子升学或者有其他重大支出，费用怎么分担。这些问题处理不好，很容易再次引发矛盾。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在抚养费问题上少走弯路，更好地保障孩子的权益和自身的合法利益。