离婚时全职宝妈如何争两个孩子

一、离婚时全职宝妈如何争两个孩子

离婚时全职宝妈争两个孩子抚养权，可从以下方面着手。

首先，证明自身抚养能力。即便为全职宝妈，若有一定积蓄、稳定住所或有可预期的收入来源，如即将重新就业等，能证明有经济能力抚养孩子。

其次，强调陪伴优势。长期全职照顾孩子，对孩子生活习惯、学习情况更了解，陪伴时间多，能给予孩子情感关怀，这对孩子成长至关重要。

再者，提供对方不利抚养证据。若对方有不良嗜好，如赌博、酗酒等，或工作繁忙无暇照顾孩子，可收集相关证据，证明对方抚养孩子不利于其身心健康。

最后，尊重孩子意愿。若孩子年满八周岁，法院会尊重其真实意愿，可与孩子沟通，让其表达想和自己生活的想法。

二、离婚时全职太太的补偿金怎么去算

离婚时全职太太主张补偿金，需考量多方面因素。首先是家务劳动价值，包括照顾子女、料理家务等付出的无形劳动。其次是双方经济状况，如收入差距等。

一般可参考以下方法：若全职太太因家务放弃工作机会，可计算其本可获得的大致收入。同时，考虑其对家庭资产积累的贡献，如房产增值部分等。例如，婚姻存续期间，一方收入大幅增长，另一方因全职家务付出而未积累个人财富，可根据公平原则，由收入增长方给予一定补偿。补偿数额并无固定公式，需综合权衡各种因素，由法院根据具体案件情况，遵循公平、合理原则酌情判定，以保障全职太太在婚姻关系解除后的合理权益。

三、离婚时全职妈妈能拿到孩子抚养权吗

离婚时全职妈妈有可能拿到孩子抚养权。法院判决抚养权归属主要遵循最有利于未成年子女原则。

对于不满两周岁的子女，一般以由母亲直接抚养为原则，全职妈妈在此情况下优势较大。已满两周岁的子女，全职妈妈若能证明自己有抚养能力和条件，如虽无工作但有足够财产保障孩子生活、能给予孩子稳定陪伴和良好成长环境等，而对方存在不利于孩子成长的因素，如不良嗜好、工作繁忙无法照顾孩子等，获得抚养权机会较大。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿，若孩子愿意跟全职妈妈生活，也是重要考量因素。

所以，全职妈妈可从自身抚养优势、对方不利因素及孩子意愿等方面积极举证争取抚养权。

在探讨离婚时全职宝妈如何争两个孩子的过程中，还有一些相关要点需了解。若成功争取到两个孩子抚养权，对方需支付抚养费，抚养费数额通常根据对方收入、孩子实际需求和当地生活水平确定。另外，获得抚养权后，若后续情况变化，如自己抚养孩子有困难或对方情况改善，还可能涉及抚养权变更问题。如果您在争取孩子抚养权、确定抚养费数额或处理抚养权变更等方面存在疑问，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。