承揽人侵权定作人是否担责
一、承揽人侵权定作人是否担责
承揽人侵权，定作人一般不担责，但存在例外情形。依据《民法典》，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。不过，若定作人对定作、指示或者选任有过错，应当承担相应责任。
比如，定作人明知承揽人无相关资质仍选任，或对工作提出不合理指示，导致侵权发生，定作人需担责。此时，定作人承担与其过错相适应的按份责任，而非连带责任。判断定作人是否担责，关键看其在定作、指示、选任中有无过错及过错程度。
二、定作人指示过错在承揽侵权中要担责吗
定作人指示过错在承揽侵权中需担责。依据《民法典》，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
若定作人指示内容违反法律法规、操作规范等，或者在不具备专业知识情况下随意指示，使承揽人依此操作致他人损害，定作人要担责。比如定作人指示承揽人使用不合格材料施工致事故，定作人应担责。不过，具体责任划分要结合定作人的过错程度、与损害后果的因果关系等确定，可能是全部、部分或补充责任。
三、承揽侵权中定作人指示过错担责比例咋定？
承揽侵权中定作人指示过错担责比例需综合多因素判定。首先看过错程度，若定作人指示存在重大过失，如指示承揽人违反强制性安全规范作业，担责比例通常较高；若为一般过失，担责比例相对较低。
其次考量因果关系紧密程度，若定作人的指示直接引发损害后果，担责比例大；若损害后果是多种因素造成，定作人指示仅为间接原因，担责比例会降低。
司法实践中，法院会结合具体案情，比较定作人和承揽人的过错、指示对损害后果作用力大小等，酌定担责比例。可能是主要责任（超50%）、同等责任（50%）、次要责任（低于50%）等不同情形。
在探讨承揽人侵权定作人是否担责这个问题时，还有一些相关情况值得了解。比如当定作人对定作、指示或者选任有过失时可能承担相应责任，那如何界定定作、指示或选任过失就很关键。另外，若承揽人侵权造成了第三人重大损失，定作人即便无过错，在某些特殊情形下基于公平原则也可能需给予一定补偿。如果您在实际生活中遇到承揽人侵权相关的复杂状况，对定作人责任的具体判定、赔偿范围等还有疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
