雇佣司机肇事司机全责赔偿谁承担

一、雇佣司机肇事司机全责赔偿谁承担

雇佣司机肇事且负全责，赔偿责任承担情况分两种。

其一，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以若司机是受公司雇佣执行工作任务时肇事，由用人单位担责。

其二，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。即个人雇佣司机，一般先由雇主担责，但司机有故意或重大过失，雇主赔偿后可向司机追偿。

需注意，若车辆投有保险，先由保险公司在保险责任限额内赔偿，不足部分按上述规则承担。

二、雇佣司机肇事全责赔偿责任该由谁担

雇佣司机肇事全责，赔偿责任承担需分情况。一般而言，根据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

若司机受雇于单位，执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担后，若司机有故意或重大过失，单位可追偿。

若车辆投保，先由保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔偿，不足部分按上述规则确定由雇主、用人单位担责或向司机追偿。

三、雇佣司机肇事无责时雇主是否担赔偿责任

一般情况下，雇佣司机肇事无责时雇主通常无需承担赔偿责任。

根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。但此规定适用前提是提供劳务一方存在过错致他人损害。若雇佣司机肇事被认定无责，意味着司机对事故发生无过错，不符合雇主担责的条件。

不过，若存在特殊情况，如车辆本身存在质量问题等雇主方面的原因与事故有因果关联，雇主可能需承担相应责任。

当我们了解了雇佣司机肇事且负全责，赔偿责任承担情况分两种后，还有一些相关问题值得关注。比如，保险公司理赔时可能会对事故情况进行详细调查，若存在一些不符合保险条款的情形，可能会影响理赔结果。另外，雇主向有故意或重大过失的司机追偿时，如何界定“故意或重大过失”也是一个关键问题，这需要结合具体的事故细节和证据来判断。如果您在雇佣司机肇事赔偿方面还有疑问，比如不清楚赔偿的具体流程、追偿的法律程序等，别担心，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。