公司非法吸收公众存款员工如何判

在金融市场里，有些公司打着正规经营的幌子，实则干着非法吸收公众存款的勾当。这事儿一旦东窗事发，不光公司要承担责任，员工也可能受到牵连。很多在这类公司工作的员工心里都犯嘀咕，自己只是按公司要求做事，怎么就成了犯罪嫌疑人呢，会被怎么判呢？下面咱们就来仔细说说公司非法吸收公众存款时员工的判决问题。

一、员工是否担责的判定

判定员工是否要对公司非法吸收公众存款的行为担责，关键得看员工在其中扮演的角色和发挥的作用。要是员工对公司的非法行为不知情，只是正常完成本职工作，没参与非法吸存的核心环节，那通常不用担责。比如公司的保洁、保安，他们的工作和非法吸存没啥关系，就不会被追究责任。但要是员工明知公司在非法吸存，还积极参与推广、拉客户等工作，那很可能要承担法律责任。举个例子，某公司的业务员，为了拿提成，向不特定公众大肆宣传公司的高息投资项目，吸引大量资金，这种情况下，他就可能被认定有责任。

二、不同责任程度的量刑

对于有责任的员工，量刑会根据其参与程度和起到的作用大小来定。如果是公司的高管、主要负责人，他们在非法吸存中起到组织、策划、指挥的作用，量刑一般会比较重。而普通员工如果参与程度相对较低，量刑会相对轻一些。根据法律规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。像一些普通业务员，参与时间不长，吸收资金数额较小，可能会被判处缓刑或者较轻的刑罚。

三、从轻处罚的情形

要是员工有一些从轻处罚的情节，在量刑时也会被考虑。比如员工在犯罪后主动投案自首，如实供述自己的罪行，这属于自首情节，可以从轻或者减轻处罚。还有员工在案发后积极退赃，将自己在非法吸存中获得的利益退还，也能争取从轻处理。例如，某员工在意识到公司行为违法后，主动向公安机关投案，交代自己的问题，并且把自己的提成全部退还，这种情况下，法院在量刑时会予以考虑。

四、员工的应对方法

如果员工发现公司可能存在非法吸收公众存款的行为，首先要尽快收集相关证据，像公司的宣传资料、业务合同、资金往来记录等，这些证据对后续维护自己的权益很重要。然后要及时向公安机关或者金融监管部门举报，表明自己的态度。在面对司法机关调查时，要如实陈述自己知道的情况，配合调查。要是被采取了强制措施，比如被拘留、逮捕，要尽快联系律师，让律师为自己提供法律帮助和辩护。

公司非法吸收公众存款案件宣判后，可能还会涉及到一些后续问题，比如员工的民事赔偿责任、个人信用记录的影响等。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和丰富的实践经验。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合具体情况，为员工提供准确的法律建议和解决方案，帮助员工妥善应对后续问题，维护自身合法权益。