职务侵占14万若不退还赃款判几年

生活中，职场的利益诱惑无处不在，有人就会经不起诱惑，做出违法的行为。职务侵占就是其中一种，当员工利用职务之便，将公司财物非法占为己有，这就触及了法律红线。假如有人职务侵占了14万，还不肯退还赃款，那他会面临怎样的法律制裁，会被判几年呢？这是很多人都关心的问题，接下来咱们就好好讲讲。

一、职务侵占罪的法律规定

根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。关于数额较大的标准，司法实践中有相关规定。一般来说，侵占数额在此类犯罪的认定中起着重要作用。比如，甲在一家小型企业工作，利用自己管理财务的职务便利，侵占了公司一笔资金，这就符合职务侵占罪的构成要件。

二、14万的数额认定及量刑标准

对于职务侵占14万的情况，通常属于数额较大的范畴。根据法律量刑，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，具体的量刑会综合考虑很多因素，像犯罪情节、是否有自首、立功等表现。例如，乙职务侵占了公司14万，被发现后，他积极配合调查，有立功表现，那在量刑时可能就会有所从轻。但如果像咱们所说的不退还赃款，这就属于加重情节了。

三、不退还赃款对量刑的影响

不退还赃款会让犯罪行为的危害程度增加，在量刑时法官会从重处罚。因为不退还赃款意味着公司的损失无法挽回，社会危害性更大。就好比丙侵占了公司14万后，拒不退还，公司因为这笔资金的流失，运营出现了困难，这种情况下，丙的量刑肯定会比退还赃款的人要重。

四、应对职务侵占的法律途径

如果公司发现员工职务侵占，首先要做的是收集证据。比如收集相关的财务报表、转账记录、聊天记录等，这些都是关键的证据。接着可以先与侵占人协商，看是否能退还财物。如果协商不成，可以向公安机关报案。在诉讼阶段，要积极配合司法机关的工作，提供有力的证据，来维护公司的合法权益。

五、职务侵占罪的其他影响

除了刑事处罚，职务侵占还会对个人产生其他影响。比如个人的职业声誉会受损，以后很难再从事相关行业。而且在民事方面，公司还可以要求侵占人返还侵占的财物，并赔偿相应的损失。

职务侵占14万且不退还赃款，量刑会根据具体情况而定，但肯定不会轻判。后续可能还会面临公司的民事索赔等状况。如果遇到类似复杂的法律问题，自己又拿不准该怎么办，这时候就可以到律图网咨询专业律师。律图网的律师都有正规的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况为大家提供专业的法律建议，帮大家解决难题，维护合法权益。