肇事逃逸状况下是否赔偿误工费用

开车上路，谁都不想遇到交通事故，可有时候意外偏偏就会降临。要是发生事故后，有的肇事者心里一慌，直接选择逃逸，这可就麻烦大了。对于受害者来说，不仅身体可能受伤，还可能因为无法正常工作而损失收入。这时候大家就会犯嘀咕了，在肇事逃逸这种情况下，受害者能不能拿到误工费赔偿呢？这问题可关系到不少人的切身利益，下面咱们就来好好分析分析。

一、肇事逃逸赔偿误工费的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里所说的因误工减少的收入就是误工费。所以，从法律层面来讲，只要受害者因为肇事逃逸导致的事故受伤，无法正常工作，就有权利要求赔偿误工费。

举个例子，小张在路上正常行走，被一辆突然冲过来的汽车撞了，司机撞人后直接逃逸。小张受伤住院治疗了半个月，出院后又在家休养了一个月才恢复工作。在这一个半月的时间里，小张没法上班，单位自然也不会给他发工资，这部分损失就是误工费，小张是可以依法要求赔偿的。

二、误工费赔偿的认定条件

要想获得误工费赔偿，需要满足一定条件。首先，受害者得有实际的误工时间。一般来说，误工时间由医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。其次，受害者得有收入损失的证据。有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

比如小李是一名销售人员，有固定工资收入。他在被肇事逃逸车辆撞伤后，单位给他出具了误工期间停发工资的证明，这就是收入损失的证据。而小王是一名自由职业者，没办法证明自己最近三年的平均收入，那么就可以参考当地同行业职工的平均工资来计算他的误工费。

三、肇事逃逸情况下索要误工费的途径

如果遇到肇事逃逸，受害者可以先通过报警，让交警部门介入调查，找到肇事者。找到肇事者后，双方可以进行协商，要求对方赔偿误工费等损失。协商的时候，受害者要准备好相关证据，比如医院的诊断证明、病历、误工证明、收入证明等。如果协商不成，受害者可以向法院提起诉讼。

在诉讼过程中，这些证据就显得尤为重要了。法院会根据双方提供的证据来认定误工费的数额。例如，小赵在肇事逃逸事故中受伤，他和肇事者协商赔偿误工费时，肇事者不承认小赵的误工损失，双方谈不拢。小赵就向法院起诉，他提交了医院的证明和单位的误工证明等材料，最终法院根据这些证据判决肇事者赔偿小赵相应的误工费。

四、保险公司在肇事逃逸误工费赔偿中的作用

如果肇事车辆购买了交强险，在肇事逃逸的情况下，交强险对于受害人的人身伤亡损失是要进行赔偿的，其中就包括误工费。但是，保险公司在赔偿后，有权向肇事逃逸的车主进行追偿。也就是说，最终这笔赔偿费用还是会由肇事逃逸者来承担。

比如，一辆车撞人后逃逸，受害者向保险公司申请了交强险赔偿误工费。保险公司在核实情况后，先把误工费赔给了受害者，然后再向肇事车主追讨这笔钱。

肇事逃逸案件处理完误工费赔偿后，后续可能还会有一些问题出现。比如，受害者在后续复查中发现新的伤情，导致又产生了新的误工损失，这种情况该怎么处理呢？或者肇事逃逸者在支付了误工费后，又对赔偿提出异议，拒绝支付剩余费用，这时候受害者又该如何应对？这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续流程，帮你解决这些棘手的法律问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。