职工工亡后子女抚养费数额是多少

一、职工工亡后子女抚养费数额是多少

职工工亡后，其子女可按规定领取供养亲属抚恤金。标准为工亡职工本人工资的30%每个子女，若子女为孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、职工工亡后孩子的抚养费给多少

职工因工死亡，其符合条件的子女可领取供养亲属抚恤金。标准为职工本人工资的30%。若子女为孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。供养亲属抚恤金会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

三、职工工亡后父母能获多少赔偿

职工工亡后，其父母可获以下赔偿：

-丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

-一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

-供养亲属抚恤金：工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的，可按职工本人工资的一定比例领取。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

当我们了解职工工亡后子女抚养费数额是多少之后，还需关注一些相关问题。比如子女抚养费的支付方式，一般是按月支付，但在特殊情况下也可一次性支付。还有抚养费的调整机制，随着社会生活水平变化、子女实际需求增多等，抚养费的数额是可能进行调整的。若遇到支付方不按时支付抚养费或者对于调整数额存在争议等情况该如何处理，也是需要知晓的。如果您对职工工亡后子女抚养费的支付方式、调整机制等方面还有疑问，别错过专业解答。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。