2006年起专注劳动工伤案，2025年高效调解衢州工伤纠纷

执业开端（2006年）

2006年，毕业于南京大学的陈建平开启了律师职业生涯，他选择专注于全国劳动、工伤案件领域，并采用团队办案的模式。从一开始，他就秉持着以客户利益最大化为原则，致力于维护客户的合法权益。这一年，他在江苏钟山明镜律师事务所正式开启自己在劳动、工伤法律领域的征程。

长期积累（2006-2024年）

在之后近二十年的时间里，陈建平不断深耕劳动、工伤案件领域。他为江苏、浙江、上海、安徽地区的客户提供上门服务，对于经济困难前期拿不出律师费的客户，还会先垫资办案，结案后再收取律师费。这种贴心的服务方式让更多有需求的客户能够得到他专业的法律支持。在这期间，他累计处理了上千件案件，通过不断地办案实践，积累了丰富的经验，熟悉了劳动、工伤案件的各种处理流程和关键要点。

典型案例（2025年）

2025年，陈建平接手了衢州工伤案件。申请人高XX与被申请人浙江某某建设集团有限公司因工伤保险待遇发生争议，向仲裁委员会申请仲裁。申请人提出了确认劳动关系解除、支付工伤待遇和经济补偿金等多项请求。

2025年9月17日，案件受理后，陈建平及其团队对案件事实和证据进行了深入细致的梳理与分析。考虑到工伤待遇案件涉及多项法定赔偿项目计算，且双方对赔偿金额、责任划分可能分歧较大，他采取了积极主动的调解策略。

陈建平先是向仲裁庭清晰陈述了申请人因工受伤的事实、伤残等级鉴定结论以及各项法定待遇，展现了扎实的法律依据和事实基础。同时，他客观评估了裁决程序可能面临的周期、执行风险等因素，与委托人充分沟通后，确定了通过调解实现快速、有效获赔的核心目标。

在仲裁庭主持下，陈建平与被申请人方进行了多轮专业、务实的协商。他既坚持为委托人争取最大化的合法权益，又考虑了被申请人的实际情况和调解意愿，将赔偿总额、支付期限、违约责任以及后续医疗费报销的配合义务等核心问题一揽子纳入调解方案。凭借精准的法律分析和灵活的谈判技巧，最终引导双方达成了令各方都能接受的调解协议。

2025年12月，经仲裁委员会主持调解，双方达成协议，被申请人一次性支付申请人30,000元，申请人配合办理医药费工伤保险报销手续，放弃其他仲裁请求，双方确认此次工伤保险待遇纠纷全部处理完毕。这一案例充分体现了陈建平在劳动、工伤案件处理方面丰富的经验和高超的专业能力。