约定出入一切事故由你负责有效吗

一、约定出入一切事故由你负责有效吗

这需分情况判断约定是否有效。

若此约定是平等主体间，比如合同双方就某些事项约定一方对另一方的出入事故担责，且不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗、是双方真实意思表示，那么在合同当事人之间通常有效。例如，在租赁车辆时，双方约定租赁期间车辆出行事故由承租方负责，该约定一般有效。

但如果约定涉及排除一方主要权利、加重对方责任，或约定内容违反法律强制性规定，那约定无效。如用人单位与劳动者约定，劳动者在工作出入过程中发生的一切事故都由劳动者自己负责，这种约定排除了用人单位应承担的工伤赔偿等法定责任，是无效的。

二、约定一方承担一切事故责任在法律上有效吗

这类约定的效力需具体情况具体分析。若属于民事主体间就合同责任承担作出约定，不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，该约定通常有效。比如在货物运输合同中，双方约定运输过程货物损坏由承运人承担一切责任。

但涉及人身伤害免责的约定无效。《民法典》规定，造成对方人身损害的免责条款无效。如企业与员工约定“工作中受伤概不负责”，该约定不能免除企业的法定责任。

此外，若约定存在显失公平等可撤销情形，当事人可申请撤销，撤销后约定自始无效。

三、此类约定事故责任全由一方承担法律能否认可

此类约定的效力需分情况判断。若在民事合同中，双方基于真实意思表示，约定一方对特定事故承担全部责任，且不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，该约定一般有效。比如在商业合作合同里，约定一方对因自身操作失误导致的事故担责。

但在某些法定责任明确的领域，如侵权责任，此类约定可能无效。像交通事故中，不能事先约定事故责任全由一方承担，责任划分需依《道路交通安全法》等确定。另外，若约定存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，受损方有权请求法院或仲裁机构撤销。

在探讨约定出入一切事故由你负责有效吗这个问题时，我们还需了解一些相关拓展内容。这种约定在某些民事合同关系里，若不违反法律强制性规定和公序良俗，可能部分有效，但涉及人身伤害免责的条款往往是无效的。比如在一些劳务雇佣场景中，雇主与雇员约定雇员工作期间一切事故雇主概不负责，这样的条款就可能因违反保护劳动者权益的法律原则而不具有完全效力。要是你对这类约定的具体效力范围、无效条款的认定等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。