原配扬言到单位闹会怎样处理

一、原配扬言到单位闹会怎样处理

若原配到单位闹事，从法律角度看，可能产生不同后果。若闹事行为较轻，未造成实质损害和恶劣影响，可由单位工作人员或保安劝阻，让其通过合法途径解决问题。

若闹事行为影响单位正常办公秩序，违反治安管理处罚法，根据具体情节，公安机关可对其处以警告、罚款或拘留等处罚。例如，多次在单位起哄闹事，严重影响单位秩序。

如果闹事行为导致他人名誉受损、财产损失等，原配需承担民事赔偿责任。遭遇此类情况，当事人可报警制止闹事行为，也可通过民事诉讼要求原配停止侵害、赔偿损失。同时，建议原配通过协商、调解或诉讼等合法方式处理婚姻问题。

二、原配到单位闹涉哪些法律问题如何处理

原配到配偶小三单位闹，可能涉及多方面法律问题。名誉权方面，若原配在闹的过程中散布不实信息诋毁他人声誉，被侵权人可依据《民法典》起诉要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失。扰乱单位秩序上，若影响单位正常工作、生产、营业等秩序，根据《治安管理处罚法》，可处警告、罚款或拘留。

处理方式上，单位可先劝阻原配，告知通过合法途径解决。若劝阻无效，可报警，由警方依法处理。被侵权人可收集证据，通过民事诉讼维护自身权益。原配自身应通过离婚、要求损害赔偿等合法途径解决婚姻问题。

三、原配到单位闹致他人名誉受损咋担责

原配到单位闹致他人名誉受损，需承担相应法律责任。民事方面，依据《民法典》，被侵权人可要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失。名誉权受侵害会造成精神痛苦，被侵权人能主张精神损害赔偿，具体数额根据侵权行为方式、后果等因素确定。

刑事上，若情节严重，可能构成侮辱罪或诽谤罪。以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，此为告诉才处理，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。

此外，若扰乱单位秩序，违反《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款等治安处罚。

当我们探讨原配扬言到单位闹会怎样处理时，除了直接应对这一情况，还需考虑后续可能衍生的问题。比如原配到单位闹可能会对当事人的名誉造成损害，当事人有权要求其恢复名誉、消除影响。而且，如果闹的行为严重影响了单位的正常秩序，单位也可以采取相应措施。此外，若原配的行为造成了实际的经济损失，如因名誉受损导致的业务损失等，当事人还可要求赔偿。若你对原配闹单位后的名誉维护、经济赔偿等问题有疑问，别错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准法律建议。