司机撞死人，雇主要不要承担责任

一、司机撞死人，雇主要不要承担责任

根据《民法典》相关规定，雇主是否承担责任需结合具体情形判定：

1.执行任务致害的雇主责任：若司机与雇主形成劳动关系（用人单位与员工）或劳务关系（个人间雇佣），且司机系在执行工作/劳务任务过程中驾车致人死亡，雇主（用人单位/接受劳务方）应承担侵权责任（《民法典》第1191条、1192条）。

2.雇主的追偿权：雇主承担责任后，可向存在故意（如酒驾、故意撞人）或重大过失（如严重超速、无证驾驶）的司机追偿。

3.非执行任务致害：若司机行为与工作/劳务任务无关（如私自驾车外出），则雇主无需担责，由司机自行承担侵权责任。

4.劳务派遣特殊情形：劳务派遣司机因执行用工单位任务致害，由用工单位担责；劳务派遣单位存在过错（如派遣无证司机）的，承担相应补充责任。

核心判定标准为司机行为是否属于“执行工作/劳务任务”，此为雇主担责的法定前提。

二、司机撞死人后逃逸是否会被判刑

司机撞死人后逃逸会被判刑。依据刑法规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，处三年以下有期徒刑或拘役；交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。

撞死人后逃逸属于交通运输肇事后逃逸情形，已构成交通肇事罪，需承担刑事责任。司法实践中，逃逸行为会被认定为具有严重社会危害性，量刑会重于未逃逸情况。若因逃逸导致被害人得不到及时救助死亡，刑罚会更重。

三、司机撞死人，雇他的车主有没有责任

司机撞死人，雇他的车主是否担责需分情况。若司机执行工作任务时撞死人，根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这里车主作为雇主应担责。但如果司机存在故意或重大过失，车主担责后可向司机追偿。

若司机并非在执行雇佣活动，比如未经车主允许私自开车办私事时撞死人，车主一般无需为司机侵权行为担责。所以判断车主有无责任关键在于司机撞人是否发生在执行雇佣工作过程中。

在探讨司机撞死人，雇主要不要承担责任之外，还有一些相关问题值得关注。若雇主需要担责，那么雇主承担责任的具体范围和比例如何确定呢？这往往要结合事故的具体情况、司机与雇主的过错程度等因素综合判断。另外，雇主承担责任后，是否有权向司机进行追偿也是常见疑问。当司机存在重大过失或故意行为时，雇主通常是有追偿权的。如果您对司机撞死人后雇主责任的更多细节、责任范围划分以及追偿规定等还有疑问，别错过获得专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。