一、驾驶员出了事故单位承担责任吗
驾驶员出事故单位是否担责需分情况判断。
若驾驶员在执行工作任务期间发生事故,依据《民法典》,用人单位承担侵权责任。比如公司货车司机送货途中撞人,公司通常要担责。但用人单位担责后,可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
如果驾驶员并非执行工作任务,而是个人行为,单位一般不承担责任。例如驾驶员下班后私自开车办私事出事故,责任通常由其个人承担。
所以,关键在于判断驾驶员出事故时是否处于执行工作任务状态,以此确定单位是否担责。
二、驾驶员事故中单位担责的判定有啥标准
驾驶员事故中单位担责判定标准如下:
职务行为:若驾驶员是在执行工作任务过程中发生事故,单位通常要担责。依据《民法典》,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。比如快递员送货途中撞人,单位需担责。
车辆使用:单位车辆供员工使用,若员工按单位要求使用时出事故,单位可能担责。但员工擅自公车私用,单位一般无责,除非对车辆管理有重大过错。
单位过错:单位若存在过错,如车辆未定期保养、驾驶员未培训就上岗等,导致事故发生,单位要担责。
三、驾驶员事故单位担责判定的法律依据有哪些
驾驶员事故单位担责判定主要依据《民法典》等法律。《民法典》第1191条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
若驾驶员是在执行单位工作任务时发生事故,单位通常要担责。比如送货、出差等履职行为中肇事致他人损害,单位需承担赔偿责任。若驾驶员存在故意或重大过失,像酒驾、严重超速等,单位担责后可向其追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
在探讨驾驶员出了事故单位承担责任吗这个问题时,除了单位是否担责本身,还有一些相关要点需了解。若单位承担责任后,对于有故意或重大过失的驾驶员,单位有权进行追偿。另外,事故责任的认定也至关重要,不同的责任划分比例会影响单位承担责任的程度。如果驾驶员在执行工作任务之外发生事故,单位一般无需担责。要是你对事故中单位责任的具体界定、追偿细节或者事故责任划分等还有疑问,别错过获取专业解答的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士为你答疑解惑。
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