司机已担刑事被老板追偿怎么办

一、司机已担刑事被老板追偿怎么办

司机被老板追偿，关键在于判定司机在事故中的过错程度。若司机在执行工作任务时发生事故，依据法律，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但用人单位承担侵权责任后，可向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

若司机对事故仅存在一般过失，老板追偿通常不会得到法律支持。若司机存在故意或重大过失，老板有权追偿。此时司机可积极与老板协商，看能否减少追偿金额。若协商不成，司机可收集能证明自身无故意或重大过失的证据，如事故责任认定书、现场监控等，通过法律途径维护自身权益。

二、司机担刑责被老板追偿，法律上如何应对

若司机担刑责后被老板追偿，需根据具体情况应对。若司机在执行工作任务中造成他人损害，依据《民法典》，用人单位承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

若司机仅担刑责，无故意或重大过失致单位损失，老板追偿无法律依据，司机可拒绝。若司机存在故意或重大过失，老板追偿合理。司机可与老板协商赔偿数额、方式及期限。协商不成，可让老板通过诉讼解决，在诉讼中，司机要收集证据证明自身无故意或重大过失，或证明老板也有过错，以减少赔偿责任。

三、老板追偿担刑责司机，法律依据是否合理

老板追偿担刑责司机是否合理需依具体情况判断。《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

若司机在执行工作任务时致他人损害且被追究刑事责任，通常意味着其存在故意或重大过失。在此情形下，老板在向受害人承担赔偿责任后，依据上述法律规定向司机追偿，有合理的法律依据。但如果司机对损害发生仅存在一般过失，老板追偿可能缺乏法律支持。所以，关键在于判断司机对损害结果的主观过错程度。

当我们探讨司机已担刑事被老板追偿怎么办时，其实还有一些相关问题值得关注。若司机承担刑事后老板追偿，需明确老板追偿的合法性与合理性。比如要判断老板的追偿是否基于雇佣合同中的相关条款，以及老板自身在该事件中有无过错。若老板存在一定过错，司机可能无需承担全部追偿金额。如果遇到这种复杂的法律状况，自己难以理清其中的权益和责任关系。别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您妥善应对这一难题。