职务侵占会怎样处罚

一、职务侵占会怎样处罚

根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 关于数额标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。司法实践中，具体的量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔情况等因素。

二、职务侵占会不会被认定为刑事案

职务侵占可能被认定为刑事案件。职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。依据相关规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。关于“数额较大”的标准，按照相关解释，一般是三万元以上。若达到此标准，就会被认定为刑事案件，犯罪主体会被依法追究刑事责任，量刑依侵占数额等情节而定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占会不会出现未遂的情形

职务侵占会出现未遂情形。职务侵占罪以非法占有本单位财物为目的，当行为人已着手实施侵占行为，但由于意志以外原因未能实际取得财物或控制财物达到既遂状态，即构成未遂。 判断是否为未遂，关键看是否已着手实行犯罪以及犯罪是否得逞。着手是指行为人已开始实施利用职务便利侵占财物的行为；犯罪未得逞指未实现非法占有财物目的。 对于职务侵占未遂，依然要承担刑事责任，但比照既遂犯可从轻或减轻处罚。司法实践中，会综合考虑犯罪情节、危害程度等因素量刑。

当我们探讨职务侵占会怎样处罚时，还需了解一些相关拓展内容。若职务侵占财物已被挥霍，无法退赔，这在量刑时可能会加重处罚。另外，单位发现员工职务侵占后，若及时采取措施挽回损失，比如自行追回部分财物，这对犯罪嫌疑人的处罚可能会有一定影响。而且，犯罪嫌疑人若有自首、立功等情节，也会在量刑上从轻或减轻处罚。如果你对职务侵占的处罚细节、量刑标准等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。