职务侵占罪共犯的量刑时长是多少

一、职务侵占罪共犯的量刑时长是多少

职务侵占罪共犯的量刑时长要依据其在犯罪中所起作用及犯罪数额等因素确定。依据《刑法》规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。 若共犯起主要作用，按主犯处罚；起次要或辅助作用，按从犯处罚，应当从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践中，侵占数额、是否退赃退赔、有无自首立功等情节也会影响量刑。

二、职务侵占罪起刑的数额标准是多少

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条及最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2016〕9号）第十一条规定，职务侵占罪的起刑数额标准为6万元（即“数额较大”）。 具体而言： 1.数额较大：非法侵占本单位财物6万元以上，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2.数额巨大：非法侵占100万元以上，处五年以上有期徒刑，可并处没收财产。 需注意： 该标准为全国统一适用的最低起刑点，部分地区可能结合本地经济水平细化执行标准，但不得低于上述数额； “利用职务便利”是构成该罪的核心要件，指利用本人职务范围内的权力（如管理、经手、主管单位财物等）； 数额计算以非法占有的本单位财物实际价值为准，不含孳息或间接损失。 若涉案数额未达6万元，一般不构成刑事犯罪，可能按《治安管理处罚法》或单位内部规章处理。

三、职务侵占罪立案程序资料要求什么

职务侵占罪立案需向公安机关提供以下核心材料： 1.报案/控告文书：需载明被害单位/个人基本信息、犯罪嫌疑人身份信息（姓名、职务、联系方式等）、侵占事实经过（时间、地点、手段、侵占财物数额及去向），由报案人签字或单位盖章。 2.职务关系证明：如劳动合同、聘用协议、任职文件、岗位职责说明书等，证明嫌疑人具有“利用职务便利”的身份基础。 3.侵占财物证据： 财务凭证：银行流水、记账凭证、报销单、发票等，证明财物被侵占的具体流程； 损失证明：审计报告、财务报表、资产清单、价值评估报告（针对实物资产），需明确侵占数额达6万元以上（立案追诉标准）； 其他：监控录像、证人证言（需附证人身份信息）等辅助证据。 4.主体身份证明： 单位报案：需提供营业执照、法定代表人身份证明、授权委托书（委托经办人报案时）； 个人报案：需提供本人身份证复印件。 公安机关审查后，若符合立案条件（有犯罪事实、需追究刑责），将出具《立案决定书》；材料不全的，会一次性告知补充。建议配合公安机关进一步调取证据（如嫌疑人供述、第三方证言）。 （注：具体材料要求可因地区公安机关细微调整，以受案单位指引为准。）

在探讨职务侵占罪共犯的量刑时长是多少时，除了量刑时长本身，还有一些相关要点值得关注。比如，共犯在犯罪中所起的作用不同，量刑也会有差异，主犯通常会比从犯面临更重的处罚。而且，犯罪金额是影响量刑的关键因素，侵占金额越大，量刑往往越重。另外，若共犯有自首、立功等情节，在量刑时也会予以从轻或减轻处罚。要是你对职务侵占罪共犯的量刑细节、不同情节下的具体量刑标准等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。