没签合同却被拖欠工程款该怎样处理

一、没签合同却被拖欠工程款该怎样处理

首先，虽未签合同，但可通过收集其他证据证明工程事实及欠款情况，比如工程签证单、验收记录、施工图纸、与对方沟通的短信微信记录、电话录音等。

然后，可与对方协商，要求支付工程款。若协商不成，可向法院起诉。在诉讼中，需明确诉讼主体，若对方是公司，要核实其主体资格；若对方是个人，要确定其身份信息。

根据《民法典》及相关司法解释，即便没有书面合同，只要能证明存在事实合同关系及欠款事实，法院一般会支持主张工程款的请求。同时，还可主张逾期付款利息等损失。在整个过程中，要注意诉讼时效，及时行使权利，以保障自身合法权益。

二、没签合同却被拖欠工资该怎么解决

没签合同被拖欠工资，可按以下步骤解决：

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录等。

其次，可与单位协商，要求其支付拖欠工资。协商时注意保留相关记录。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。

若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、没签合同却乱扣工资该咋处理

没签合同且乱扣工资，劳动者可采取以下措施维权：

收集证据：收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明与单位存在事实劳动关系。

与单位协商：与用人单位沟通，明确指出未签合同和乱扣工资违反《劳动合同法》《劳动法》等相关法律规定，要求支付应得工资及未签合同的双倍工资赔偿。

投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资及赔偿。

申请仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付克扣工资、未签合同的双倍工资。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

当遇到没签合同却被拖欠工程款该怎样处理的情况时，除了常规的协商、收集证据等方式外，还有一些延伸问题要注意。其一，如果协商不成通过法律途径解决，诉讼时效会是关键，一旦超过规定时效，可能会丧失胜诉权。其二，即便没签合同，但实际施工中可能涉及工程质量是否达标等问题，它会影响工程款的追讨结果。要是你在处理工程款拖欠过程中，对诉讼时效把握不准，或是对工程质量与工程款的关联有疑问，不要独自烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑、出谋划策。