公司转让后被诉专利侵权该怎么解决

一、公司转让后被诉专利侵权该怎么解决

公司转让后被诉专利侵权，需先确定侵权责任主体。若转让前已存在侵权行为，原公司股东和实际控制人可能担责；转让后新公司独立经营中侵权，新公司担责。 收集证据是关键，包括转让协议，明确双方对知识产权等相关事项的约定；交易时的尽职调查资料，证明转让时对侵权情况是否知情；以及与涉嫌侵权行为有关的产品技术资料等。 若属原公司责任，新公司可依转让协议向原公司追偿；若是新公司责任，应积极与专利权人协商，争取达成和解协议，如支付专利许可费等。若协商不成，应积极应诉，根据证据情况提出不侵权抗辩或现有技术抗辩等。

二、公司转让后员工工资怎么算

公司转让不影响劳动合同效力，员工工资仍按原劳动合同约定计算和支付。若原劳动合同中对工资的数额、支付方式、支付时间等有明确约定，公司应依约履行。 若公司转让后，新公司想变更工资待遇，需与员工协商一致，并采用书面形式变更劳动合同。若新公司未按约定支付工资，员工可先与公司协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。员工要注意收集工资条、考勤记录等证据，以维护自身权益。

三、公司转让后债权债务如何转让

公司转让时，债权债务的转让需遵循一定法律程序。 首先，需明确转让形式，是整体转让还是部分转让。若整体转让，受让方通常会概括承受转让方的债权债务。 对于债权转让，应通知债务人，否则该转让对债务人不发生效力。通知方式不限，书面、口头等均可，但最好留存通知凭证。 债务转让则需经债权人同意，未经同意的债务转让无效。 转让双方应签订明确的债权债务转让协议，详细约定转让的范围、金额、履行方式等内容。 同时，要及时办理相关的工商变更登记等手续，以确保转让的合法性和公示性。 总之，公司转让后的债权债务转让要严格依法进行，保障各方合法权益，避免潜在法律风险。

在探讨公司转让后被诉专利侵权该怎么解决时，还有一些相关问题值得关注。比如公司转让前是否存在潜在的专利侵权风险未被发现，转让双方是否在合同中对专利侵权责任的承担有明确约定。若转让合同未明确，后续处理侵权纠纷时可能引发转让双方之间的责任争议。另外，被诉专利侵权后，公司原有研发成果与侵权专利的关联程度如何界定也很关键。如果您在公司转让后遭遇专利侵权诉讼，或对上述相关问题存在疑问，别让难题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答。