云南昆明工伤赔偿律师段彪永：承办600余件工伤案

执业经验丰富

段彪永律师从2011年起开始执业，拥有本科（云南大学法学专业学士学位）和硕士（中国政法大学刑法专业硕士学位）的学历背景。他任职于云南曲直律师事务所，担任副主任一职，同时还是云南省人力资源管理师协会副会长，昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任，昆明市某区劳动人事争议仲裁员。执业至今，段律师已承办工伤案件600余件，在云南省各个地州都有办案经历，像昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等地，累计为当事人拿到赔偿款30000000+元。其主要业务集中在工伤赔偿领域，占比约90%，同时在工亡案件、超龄工伤认定、不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼等细分类型也颇有经验。他秉持“责任为先，全力以赴”的执业理念，且有着“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的独特职业价值观。

案件曲折开篇

2021年10月，张X与普X电话沟通工资待遇后开始担任营业员工作，普X通过微信转账支付工资。2022年6月，普X将张X工作的游乐园注册登记为个体工商户。双方未明确用工主体，也未签订劳动合同。2023年7月，张X在下班途中发生无责交通事故。张X工伤后向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿，但仲裁院以张X超法定退休年龄、主体不适格为由不予受理。张X不服向法院提起民事诉讼，一审、二审均驳回其诉讼请求，理由是双方不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。

转机终现结局

段彪永律师最初按常规思路进行仲裁和诉讼确认劳动关系，因2020年有胜诉案例，所以对劳动争议仲裁不予确认劳动关系有所预料，但一审、二审败诉出乎意料。确认事实劳动关系案件败诉后，律师认为案子难以继续，并告知当事人。然而，在段律师直播咨询过程中，出现多个达到退休年龄却能认定工伤的实例，其适用《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于此实务经验，段律师重启张X案件的工伤认定，最终顺利拿到某人力资源和社会保障局出具的《工伤认定决定书》。这个案例也让段律师认识到，法律适用在变迁，专业的工伤律师不仅要掌握法律条文，还需接触大量实务案例，与时俱进，维护当事人权益。