哈尔滨劳动纠纷律师推荐，擅解高额索赔案

执业起步与服务专长

李佳莹律师于2021年开启执业生涯，至今已在法律领域积累了相当丰富的经验，现就职于黑龙江迪嘉城律师事务所，其执业证号为1230xxxxxxxxx5310。她秉持着“以敬畏之心对待每个案件，以专业之力践行辩护职责”的执业理念，在哈尔滨地区积极开展法律服务工作。其律所位于黑龙江省哈尔滨市南岗区时代广场小区A栋1-3层A-3号商服。执业期间，她累计承办案件已逾数百件，在劳动纠纷及刑事辩护领域深耕细作。其中，劳动争议案件占比约70%，在工伤赔偿、确认劳动关系等细分类型上有诸多实践；在刑事辩护方面，承办案件达上百件，未成年人犯罪案件占比约40%，同时熟悉职务侵占、挪用资金等劳动关联犯罪的处理。

处理高额索赔劳动争议案

在2025年12月，上海市XX区劳动人事争议仲裁委员会审理了一起引人关注的劳动争议案件。上海某实业有限公司以已离职员工李XX在职期间设立并经营与公司业务有竞争关系的关联公司，导致公司客户流失、预期业务收入受损为由，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。该公司主张李XX赔偿业务收入损失48.2万元，还要求赔偿公司财产（配件）损失及手机维修费，合计3907.55元。李XX为维护自身合法权益，委托了李佳莹律师作为其代理人积极应诉，而申请人公司则委派工作人员参与仲裁。

接受委托后，李佳莹律师对申请人公司的全部主张及证据进行了深入分析和梳理。她发现公司索赔主张金额巨大但基础薄弱，缺乏直接、有效证据支持。在仲裁庭审中，李佳莹律师进行了多方面有力抗辩。

针对“竞业行为”指控，她明确指出申请人与被申请人之间从未签订过任何竞业限制协议。劳动者利用业余时间或通过其他合法方式从事与本职工作无直接冲突的其他劳动或投资，只要未违反劳动合同明确约定或法定的忠诚义务，其行为本身并不违法。申请人将关联公司的存在等同于“违反规章制度”或“造成经济损失”，缺乏法律依据。

在击破“重大损失”主张方面，申请人提供的所谓“证据”仅为一份无法与原件核对的《服务合同》复印件，且签章、签名均不清晰，无法证明该合同与李XX或其关联公司直接相关，更无法证明该合同的签署、履行或终止与李XX在申请人处的工作行为存在因果关系。李佳莹律师强调，客户关系变动、商业合同履约情况受市场、服务质量等多重因素影响，属于正常的商业风险范畴。申请人将无法实现的“预期收入”完全归咎于前员工，是意图将自身经营风险不当转嫁给劳动者的行为。

对于财产损失责任范围，李XX认可手机屏幕损坏的客观事实，并愿意承担合理的维修责任。但对于申请人单方提出的配件清单及高额损失，李佳莹律师指出，申请人无法证明已将所列配件实际交付给李XX，也无法证明配件的实际价值和损坏情况，该主张缺乏事实基础。

最终，上海市XX区劳动人事争议仲裁委员会充分采纳了李佳莹律师的代理意见。仲裁庭驳回了公司要求赔偿业务收入损失48.2万元的请求，也驳回了要求赔偿配件损失3756.55元的请求。对于手机维修费，综合考虑手机价值及折旧情况，酌情裁定李XX支付申请人100元，而非其主张的150元。此案件在李佳莹律师的专业代理下，劳动者成功化解了高达48.2万元的索赔风险，最终仅承担100元的合理财产损害赔偿责任。这一案件充分展现了李佳莹律师在面对企业滥用诉权、不当追索时，坚守法律底线、精准把握证据规则、有力维护劳动者合法权益的专业素养与实战能力。

从这起典型案例可以看出，在劳动纠纷处理中，准确把握案件事实、证据规则和法律规定至关重要。类似的劳动纠纷往往存在用人单位利用自身优势地位，提出不合理索赔的情况。而李佳莹律师凭借其专业的分析能力和出色的庭审抗辩能力，为劳动者争取到了最大的合法权益。在众多劳动争议案件中，她都能像处理此案一样，深入剖析案件，抓住关键要点进行有效抗辩，为劳动者排忧解难。这也体现了她在劳动纠纷领域的深厚专业功底和丰富实践经验，为同行在处理类似案件时提供了宝贵的参考。同时，她在刑事辩护领域，尤其是未成年人犯罪案件处理上，也凭借专业的法律知识和人文关怀，为当事人提供优质的法律服务，展现了全面且卓越的律师素养。