云南昆明工伤赔偿律师段彪永：代理超龄工伤认定案

专业背景深厚

段彪永律师本科毕业于云南大学法学专业，获得法学学士学位，后在中国政法大学深造，取得刑法专业硕士学位。自2011年起开始执业，执业证号为153xxxxxxxx399447，现就职于云南曲直律师事务所，该律所位于云南省昆明市盘龙区白云路177号金尚一号大厦27层。他深耕于云南省内工伤赔偿领域，执业至今累计承办工伤案件已逾600件，有着深厚的实务积淀，尤为专精于工伤赔偿案件，此类案件占比约90%。同时，在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上亦有丰富实践经验。此外，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他具备突出的专业能力，承办案件达13件，主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%，并且熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理。

组建专业团队

段彪永律师创立了铁三角工伤律师团队，现有成员9人。该团队是云南省最专业的工伤律师团队之一，拥有丰富的工伤赔偿实务经验。特别是在工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件方面，有着深刻的办案心得和强有力的专业支撑，在业界有良好声誉，在工伤工友心中有着非常高的认可度。团队秉持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业理念和价值观。虽然团队总部在昆明，但其办案足迹遍布昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等云南省十六个地州，累计为当事人拿到赔偿款30000000+元。

典型案件办理

2021年10月，张X与普X通过电话沟通“工资2200元每个月+提成+全勤奖”后于次日开始营业员工作。普X通过微信转账方式支付张X工资，2022年6月，普X将张X工作的游乐园注册登记为个体工商户，经营范围游乐园服务。双方未明确过用工主体，也未签订过劳动合同。2023年7月，张X在下班途中发生交通事故，且在此次交通事故中张X无责任。2023年8月，个体工商户出具《工资证明》给张X。张X发生工伤后，向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿。某劳动人事争议仲裁院以张X提交仲裁申请之日年龄已超法定退休年龄，张X主体不适格，决定不予受理。张X不服决定，向法院提起民事诉讼，一审法院驳回张X诉讼请求，二审予以维持。理由是2021年10月至2022年6月，被上诉人作为个体工商户并未登记成立，不具有建立劳动关系的主体资格，2022年6月后，被上诉人登记成立已具有建立劳动关系的主体资格，但上诉人此时已年满52周岁，因达到法定退休年龄已不具有建立劳动关系的主体资格，故因双方当事人不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。

2025年3月，张X向某人力资源和社会保障局申请工伤认定，某人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定张X同志受伤害的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。

突破常规思路

超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否确认劳动关系，能否认定工伤，一直是争议非常大的实务问题。大部分律师认为能确认劳动关系就能认定工伤，不能确认劳动关系就不能认定工伤。段彪永律师接受当事人委托后，按部就班地进行仲裁和诉讼确认劳动关系，因为在2020年有胜诉的成功案例。劳动争议仲裁不予确认劳动关系在预料之中，但一审和二审败诉在意料之外。一审法院还给出了书面的判后答疑，尽管败诉，仍能感受到法官的用心和真诚。确认事实劳动关系案件败诉后，段彪永律师团队同样认为案子无法再继续开展，并遗憾告知当事人打不赢官司了。因为最高人民法院有相关答复认为可以认定工伤，但很多专业人士认为认定工伤需要有劳动关系为前提。然而，在段彪永律师直播的咨询过程中，出现了不止一个工友达到退休年龄却能认定工伤的实例，这些工伤认定决定书适用的法律依据是《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于以上实务经验，段彪永律师重启了张X案件的工伤认定，最终顺利拿到了《工伤认定决定书》。这一案件也让段彪永律师思考到，对于法律规定的理解可能千差万别，法律适用也在变迁，真正专业的工伤律师不仅要熟练掌握法律条文，还需接触大量工伤实务案例，与时俱进，打破旧有认知，在实务层面做出对工伤工友有利的判断，勤勉尽责地维护当事人的合法权益。