上班路上出车祸误工费谁承担

一、上班路上出车祸误工费谁承担

上班路上出车祸，若本人不负主要责任，属于工伤，误工费由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。在此情况下，用人单位需按工伤保险待遇支付相关费用，包括误工费等。 若本人负主要责任，则无法认定为工伤。此时，误工费一般由事故责任方承担。若对方车辆投保了交强险和商业险，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业险按合同赔付；若对方未投保或赔偿后仍有不足，由侵权人承担。具体责任划分以交通事故责任认定书为准。

二、上班路上出了交通事故能算工伤吗

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 这里关键在于事故责任认定。若您在上班路上发生交通事故，且经交警认定您对事故承担的责任不是主要责任，比如同等责任、次要责任或无责任，那么就可以认定为工伤。 认定工伤后，您可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等（视具体伤残情况而定）。您需及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、就医诊断证明等，以便后续申请工伤认定时使用。

三、上班路上出交通事故工伤可得到什么补偿

在上班路上发生交通事故，若本人非主要责任，可认定为工伤。能获得的补偿主要有两类。 工伤保险待遇方面：一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用由工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若造成伤残，根据伤残等级，可获一次性伤残补助金等。如十级伤残为7个月本人工资。若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 交通事故赔偿方面：可要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金等。需注意，部分项目如医疗费等不能重复赔偿，遵循填平原则。

在探讨上班路上出车祸误工费谁承担时，其实还有一些相关问题值得关注。若车祸责任认定为对方全责，除了对方要承担误工费，还可能需承担医疗费、护理费等费用。而如果被认定为工伤，在获得对方赔偿误工费后，还能否从工伤保险中获得相应补偿，也是很多人关心的问题。现实中，这类情况的处理较为复杂，涉及多方责任和不同的赔偿标准。若你对上班路上出车祸误工费承担、后续赔偿及工伤保险补偿等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细分析。