公司倒闭不给交保险怎么办

一、公司倒闭不给交保险怎么办

公司倒闭却不为员工交保险，员工可通过以下途径维权。首先，可与公司协商，要求其补缴保险费用。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期补缴。

员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。

若公司进入破产程序，员工的社会保险费用作为破产债权，在破产财产中优先清偿。员工应及时向破产管理人申报债权，以保障自身权益。

二、公司倒闭不赔遣散员工，员工如何维权

公司倒闭不赔遣散员工，员工可通过以下途径维权。首先，与公司协商，明确指出依据法律规定，公司因倒闭与员工解除劳动合同应支付经济补偿，标准为按员工工作年限，每满一年支付一个月工资。

若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。此外，员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资收入的证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行支付义务，员工可向法院申请强制执行。通过合法途径，员工能有效维护自身权益，获取应得补偿。

三、公司倒闭不赔偿怎么处理好

公司倒闭不赔偿，劳动者可通过以下途径维权。首先，与公司协商，明确表达自身诉求，要求支付经济补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司违法行为进行查处，责令其支付补偿。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁委员会受理后会开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，借助公权力保障自身合法权益，要求公司依法支付经济补偿。

当面临公司倒闭不给交保险的情况，除了要解决当下保险断缴问题，还需考虑后续影响。比如，保险断缴可能影响医保报销和养老金的累计年限。而且，若公司倒闭前存在欠缴保险费的情况，员工后续补缴手续可能会较为复杂。同时，未缴纳保险期间员工若发生工伤等情况，公司应承担相应赔偿责任。若你对公司倒闭后保险补缴流程、赔偿事宜等仍有疑问，或是不知如何维护自身合法权益，别让这些难题困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。