公司破产没钱时员工咋获赔偿

一、公司破产没钱时员工咋获赔偿

公司破产没钱时，员工赔偿按以下顺序：

首先，员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，优于其他债权。

其次，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照上述顺序清偿。

若公司确实无财产可供执行，员工可能无法足额获赔。但可关注公司破产管理人的工作，看是否有新的财产线索被发现。员工也可通过向管理人申报债权的方式，参与破产财产分配，争取最大程度维护自身权益。

二、公司破产没有赔偿员工有赔偿吗

公司破产时，员工是有赔偿的。

根据《企业破产法》及相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照下列顺序清偿：

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

3.普通破产债权。

所以，员工的工资、社保等权益会优先得到保障，公司应按照法定程序向员工支付相应赔偿。具体赔偿标准和计算方式，需依据员工的工作年限、工资水平等因素确定。

三、公司破产没钱了还能有足额赔偿吗

公司破产时能否获得足额赔偿取决于破产财产状况及债权清偿顺序。根据破产法规定，破产财产需优先清偿破产费用和共益债务，随后按以下顺序清偿：一是职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用，以及法定职工补偿金；二是欠缴的其他社会保险费用和税款；三是普通破产债权。若破产财产不足以清偿同一顺序全部债务，将按比例分配。若公司破产财产不足以覆盖职工债权，职工仅能按比例受偿；若财产不足以支付破产费用，破产程序将终结，债权人可能无法获得任何清偿。因此，公司破产没钱时，足额赔偿的可能性较低，具体需根据破产财产实际情况确定。

当我们探讨公司破产没钱时员工咋获赔偿这个问题，其实还会延伸出一些相关情况。比如员工的工资和经济补偿在破产清偿中的优先顺序，以及若公司存在隐匿、转移财产等行为影响赔偿时员工该如何维权。员工要清楚，即便公司看似没钱，法律也为保障员工权益设置了相应的规则和途径。若你对公司破产赔偿的流程、优先顺序等还有疑问，想进一步了解如何在复杂情况下切实拿到应得赔偿，不用再迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。