公司破产账上没钱没资产员工能拿到补偿吗

一、公司破产账上没钱没资产员工能拿到补偿吗

根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

所以，即便公司账上没钱没资产，员工仍有可能获得补偿。破产管理人会对公司财产进行全面清查，若发现有可供执行财产，会按上述顺序清偿员工相关费用。员工可及时向管理人申报债权，说明自己的工资、社保等情况，以维护自身合法权益。

二、公司破产无钱无资产员工补偿法律支持吗

公司破产无钱无资产，员工补偿仍受法律支持。依据《企业破产法》和《劳动合同法》，公司破产时，员工的工资、经济补偿等属于优先受偿债权。在破产清算中，应先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序支付员工工资、社保费用及经济补偿。

经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。但如果公司确实无钱无资产可供执行，员工补偿可能无法完全实现。不过员工仍可通过破产程序主张权益，由管理人调查核实公司资产状况，尽力保障员工利益。

三、公司破产无钱员工工资清偿有法律保障吗

公司破产无钱清偿员工工资有一定法律保障。依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺位即用于支付职工的工资。

即便公司表面无钱，法院在受理破产申请后会就企业财产清算，核查股东是否存在出资不实、抽逃出资等情况，若存在上述情形，可要求股东补缴出资用于支付工资。此外隐匿、转移的财产会被追回用于偿债。

若公司经破产程序仍无法完全清偿工资，职工债权会在破产程序终结后依法消灭，职工难以再获清偿。

当探讨公司破产账上没钱没资产员工能拿到补偿吗这个问题时，还有一些相关情况值得关注。若公司虽账上没钱没资产，但存在未收回的债权，员工可通过法律途径促使公司追讨债权以获得补偿。另外，若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，员工也能要求股东在未出资范围内承担补偿责任。要是你对公司破产员工补偿的具体流程、股东责任认定等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答和建议。