装修公司转包个人后工人受伤谁担责

一、装修公司转包个人后工人受伤谁担责

一般情况下，装修公司转包给无资质个人，工人受伤，装修公司需担责。

从法律角度，这种转包行为若涉及违法分包，装修公司与个人之间的转包合同可能无效。根据相关规定，具备用工主体资格的承包单位违反规定将业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

当然，如果工人自身对受伤存在故意或重大过失，可能会减轻装修公司部分责任。具体责任划分需结合实际情况，如受伤经过、各方过错程度等，必要时可通过劳动仲裁或民事诉讼确定责任归属。

二、装修转包个人致工人受伤，公司有无连带法律责任

公司可能承担连带法律责任。依《民法典》及相关司法解释，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，具备用工主体资格的发包方应承担用工主体责任。

装修公司将工程转包给个人，个人不具备用工主体资格，工人在工作中受伤，公司需承担连带赔偿责任。公司承担责任后，可向有过错的转包个人追偿。所以，装修公司转包工程给个人致工人受伤，通常要担责，这旨在保障劳动者权益，规范建筑装修市场秩序。

三、装修转包个人致伤工人，公司连带法律责任咋界定

依据《民法典》及相关司法解释，装修公司转包给个人，工人因工作致伤，公司通常要承担连带赔偿责任。装修工程多需相应资质，公司将工程转包给无资质个人，存在选任过错。

若工人在工作中受伤，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，公司与雇主（转包的个人）承担连带赔偿责任。工人可向公司或雇主主张赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。公司担责后，可依转包合同向有过错的个人追偿。不过，若工人自身对损害发生有过错，会减轻公司和雇主的赔偿责任。

当探讨装修公司转包个人后工人受伤谁担责时，除了明确责任主体，还有一些相关问题值得关注。比如责任承担的比例如何划分，这会根据具体情况，如装修公司和个人的过错程度等来确定。另外，工人受伤后的赔偿范围也很关键，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。若遇到这类情况却不清楚如何处理，或者对责任承担和赔偿细节有疑问，别让自己陷入迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答，帮您理清头绪。