开启执业生涯
2023年，李岩正式开启了他的律师执业之路，他持有执业证号113xxxxxxxx630754，就职于河北瀛上嘉律师事务所，该律所位于承德市双桥区嘉和广场B座12层。李岩毕业于河北工业大学，拥有本科学历。自执业以来，他累计承办案件已逾200件，在法律实务领域积累了深厚的经验。他尤其深耕于刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷三大核心业务领域，在此类业务中成功处理案件150余件。
刑事辩护佳绩
在刑事辩护领域，李岩展现出了卓越的专业能力。在办理一起诈骗刑事案件时，他精准挖掘当事人自首情节，通过细致入微的工作成功获法庭认定。同时，他结合案件证据进行细致质证和充分辩论，依据严谨的法律依据和扎实的证据分析，大幅核减公诉机关指控的诈骗金额。最终为当事人争取到减轻二年刑期的良好辩护效果，最大限度地维护了当事人的合法权益，让法律在公正的天平上得以平衡，也彰显了他在刑事辩护中对案件细节的精准把握和对法律条文的灵活运用。
国企欠款追偿
在某国企八百余万元欠款追偿案件中，李岩综合运用诉讼与非诉相结合的办案策略。他依托扎实专业的法律功底，从法律条文到案件实际情况进行深入分析，制定了精准的维权方案。通过与各方进行多方沟通协商，凭借出色的沟通能力和对案件的深入理解，精准把控争议焦点，找到双方的利益平衡点。最终促成庭外圆满和解，成功为企业全额追回欠款，高效维护了国企的合法财产权益，体现了他在处理复杂经济纠纷时的专业素养和应对能力。
工伤赔偿维权
在办理多名农民工、大车司机工伤赔偿系列案件时，李岩充分考虑到该类群体劳动关系隐蔽、用工不规范、工伤认定期限易超期的突出痛点。他首先聚焦劳动关系确认这一关键前提，仔细梳理用工证据、工作痕迹、薪资流水等核心材料。通过仲裁与举证质证的专业手段，成功为当事人锁定合法劳动关系，为工伤维权奠定了坚实基础。针对农民工、大车司机普遍存在的工伤认定期限把控难题，他第一时间梳理时效节点，依据法律规定依法提出时效中止、中断主张，精准规避超期维权风险，顺利推动工伤认定程序落地。同时结合案件实际制定分层式索赔法律策略，区分协商调解、仲裁、诉讼不同路径的适用场景，兼顾维权效率与赔付金额最大化，精准核算伤残补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等各项赔偿项目。最终凭借专业的法律研判、扎实的证据梳理与灵活的维权思路，成功为全体当事人足额争取到应得工伤赔偿，切实维护了农民工、大车司机等一线劳动者的合法权益，取得了良好的法律效果与社会效果。
李岩代理多起劳动者劳动争议维权案件时，聚焦经济补偿金、违法解除劳动合同的经济赔偿金及未签订书面劳动合同二倍工资核心诉求。在办案过程中，他精准梳理劳动关系存续、薪资发放、解除用工关系等关键证据，严格依据劳动法律法规，明确各项赔偿的计算标准与法律依据。针对用工单位的抗辩点，他逐一进行击破，通过在仲裁与诉讼阶段的专业质证、充分辩论，精准主张当事人的合法权益。最终均成功为劳动者追回经济补偿金、赔偿金及二倍工资差额，切实捍卫了劳动者的劳动权益，积累了丰富的劳动争议维权实操经验。
张XX劳动纠纷案
在张XX与广东XX人力资源服务有限公司深圳分公司的劳动纠纷案件中，申请人张XX因放假期间工资、生活费、年休假报酬、经济赔偿金等与被申请人发生争议。李岩作为被申请人的委托代理人参与仲裁。庭审中，申请人称2011年12月5日至2020年X月31日入职黑龙江XX乳业有限公司，后于2020年X月1日与被申请人签订劳动合同，工作内容和地点未变，但2022年X月1日因供应商撤场，被申请人未安排工作，2024年5月14日要求其到平泉工作，张XX因离家远未同意，后被违法解除劳动关系。被申请人辩称2022年.X月1日起双方处于长期两不找的中止履行劳动关系状态，且张XX已在案外人处就职，其诉求无事实和法律依据。李岩在案件代理中，协助被申请人提供劳动合同、银行流水、参保证明等证据。最终仲裁委确认双方于2020年X月1日至2024年X月3日期间存在劳动关系，并于2024年X月4日解除；被申请人需支付申请人生活费2XX00.00元；支付经济赔偿金14400.00元；申请人的其它请求事项不予支持。虽然被申请人部分诉求未得到全部支持，但李岩在案件处理过程中，依据事实和法律，充分维护了被申请人的合法权益。
姜XX工伤赔偿案
申请人姜XX与被申请人四川XXXX建筑劳务有限公司的工伤待遇纠纷案件中，李岩作为姜XX的委托代理人参与仲裁。姜XX称2024年4月13日受聘于被申请人，在滦平县XX棚改返迁区B区工地工作，2024年5月3日工作时被夹伤，后经鉴定为伤残十级、停工留薪期4.0个月。姜XX请求解除劳动关系，并要求被申请人支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等共计1XXXX4.X元。被申请人辩称与姜XX谈好数额后其反悔，且姜XX未提供受伤片子和就医票据，可能造成二次伤害，且是私自使用弯曲机受伤。李岩协助姜XX提交认定工伤决定书、初次鉴定结论书、记工单和工资结算证明等证据。仲裁委依据相关法律法规，裁决自2025年X月1X日起申请人与被申请人解除劳动关系；被申请人需支付停工留薪期工资2XX40元、一次性伤残补助金4XX20元、一次性工伤医疗补助金521XX元、一次性伤残就业补助金522X.4元，合计133X55.4元。李岩在该案中，凭借自己的专业知识和实践经验，为姜XX争取到了应有的工伤赔偿，维护了劳动者的合法权益。
