巧破时效难关，扬州工伤赔偿案调解获双赢

一、资深律师经验丰富

劳动纠纷和工伤赔偿案件纷繁复杂，处理起来绝非易事，但江苏钟山明镜律师事务所的陈建平律师却在这一领域游刃有余。陈建平律师毕业于南京大学，自2006年开始执业至今，是江苏钟山明镜律师事务所的高级合伙人，在江苏省服务多年。他累计处理案件上千件，拥有丰富的实战经验，尤其擅长工伤赔偿和劳动纠纷领域，为众多当事人解决了燃眉之急。

二、工伤案件陷入僵局

在扬州的一起工伤案件中，原告葛XX的遭遇让人揪心。葛XX在工作期间不幸受伤，本应获得相应的工伤赔偿和权益保障，但事情并没有那么顺利。他与被告扬州XX公司等因确认劳动关系、支付双倍工资差额及工伤待遇赔偿等事宜发生了劳动争议。更糟糕的是，由于超过了仲裁时效，葛XX未能获得劳动仲裁受理，维权之路似乎被堵住了。这起案件涉及双重被告，程序衔接复杂，事实认定也存在一定困难，不仅要确认与哪个用人单位存在劳动关系，还涉及双倍工资差额、工伤待遇赔偿等多重诉求的整合与计算，情况十分棘手。

三、律师团队精准施策

陈建平律师作为原告的共同委托诉讼代理人之一，与团队律师并没有被困难吓倒。面对案件因超仲裁时效带来的程序性障碍，他们冷静分析，精准地将诉讼策略聚焦于通过法院调解一揽子解决实体争议。立案后，代理律师团队及时申请追加了实际用工主体作为共同被告，清晰地厘清了责任主体，为后续调解创造了必要条件。

在审理过程中，陈建平律师与团队进行了全面的考量。他们充分评估了通过司法鉴定明确伤残等级可能带来的时间与经济成本，以及劳动关系确认的证明难度。同时，他们敏锐地捕捉到被告方希望快速解决纠纷、避免诉讼不确定性的心态，也考虑到原告希望获得切实、及时赔偿的核心诉求。基于这些因素，代理律师团队设计了一套创新性的分期付款调解方案，该方案与工伤认定程序及伤残鉴定结果挂钩。

四、调解方案获双赢

这一调解方案将赔偿金额的最终确定与法定的伤残等级挂钩，既保障了原告在构成伤残时能获得足额赔偿，总计82500元，又设置了明确的付款节点和被告违约的惩罚性条款，违约金5000元，同时明确了原告的配合义务。该方案平衡了双方利益与风险，成功引导双方跨越了劳动关系确认、赔偿金额计算等传统争议焦点，直接指向了纠纷的终局性解决。

最终，经法院主持调解，双方自愿达成协议。被告分期支付原告各项损失及双倍工资差额，案件受理费由原告负担，若被告违约需支付违约金，本次纠纷一次性处理终结。法院对上述协议予以确认。这起案件通过调解，成功解决了因超过仲裁时效而可能无法进入实体审理的程序困境，将多项争议在一个协议中予以终局性解决，高效、实质性地维护了劳动者的合法权益。