脚扭伤之后该获得怎样的赔偿

一、脚扭伤之后该获得怎样的赔偿

脚扭伤赔偿问题需视具体情况而定。

若在工作中因工作原因脚扭伤，属于工伤范畴。首先应进行工伤认定，认定后享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等。

若因他人侵权导致脚扭伤，侵权人需承担赔偿责任。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等。若造成残疾，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

要确定赔偿，需有相关证据，如医院诊断证明、治疗费用票据、误工证明等。先与责任方协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决，由法院依据事实和法律判定赔偿数额。

二、脚扭伤赔偿数额及责任认定法律依据是啥

脚扭伤赔偿数额需根据实际损失确定，责任认定则要依据具体情形。

赔偿数额方面，《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体数额以实际票据和鉴定结果等为准。

责任认定上，若因他人侵权致脚扭伤，侵权人担责，适用过错责任原则。如商场等地，场所管理者未尽安全保障义务致顾客脚扭伤，依《民法典》，管理者应担责；若因自己疏忽或意外致伤，一般自行承担后果。

三、脚扭伤赔偿责任主体及赔偿方式法律咋定

脚扭伤赔偿问题需依具体情形确定责任主体与方式。若因他人侵权致脚扭伤，如被人故意绊倒，侵权人是责任主体，应承担赔偿责任。赔偿方式涵盖赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用，依据《民法典》，被侵权人可请求赔偿。

在工作中脚扭伤，符合工伤认定条件的，责任主体为用人单位。需先申请工伤认定，认定后享受工伤保险待遇，包括医疗救治费用报销、停工留薪期工资等。

若在公共场所因设施缺陷致脚扭伤，场所管理者未尽安全保障义务的，是责任主体，应承担侵权责任，赔偿受害者损失。

当我们探讨脚扭伤之后该获得怎样的赔偿时，其实还有一些关联问题值得关注。比如赔偿范围除了常见的医疗费、误工费，若因脚扭伤导致生活不便请了护工，护理费也可纳入赔偿。另外，如果脚扭伤留下了后遗症，后续的康复治疗费用同样可以主张赔偿。脚扭伤的赔偿情况可能因具体事件和责任认定不同而有很大差异。要是你对脚扭伤赔偿的标准、流程以及证据收集等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。