腰椎压缩性骨折可获多少赔偿金额

一、腰椎压缩性骨折可获多少赔偿金额

腰椎压缩性骨折赔偿金额需综合多因素确定。首先要认定责任归属，若属工伤，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。一般十级伤残，赔偿数额可能在十万左右，但具体因工资标准等不同而有差异。

若是人身损害侵权导致，要进行伤残鉴定，根据伤残等级确定赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。伤残等级不同，赔偿金额差距较大，比如九级伤残，赔偿可能达二三十万。

所以仅腰椎压缩性骨折无法直接确定赔偿金额，需明确事故性质及具体鉴定结果等，才能准确计算赔偿数额。

二、腰椎压缩性骨折赔偿金额确定有啥法律依据

腰椎压缩性骨折赔偿金额确定的法律依据主要有《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对各项赔偿费用的计算方式进一步明确。医疗费根据医疗机构出具的收款凭证等确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算等。需先进行伤残鉴定确定伤残等级，再据此计算赔偿金额。

三、腰椎压缩性骨折赔偿责任认定有啥法律依据

腰椎压缩性骨折赔偿责任认定依据多方面法律。《民法典》是基础，其侵权责任编规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任；若损害由二人以上共同实施侵权行为造成，应承担连带责任。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。

若属工伤导致的腰椎压缩性骨折，依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。用人单位应承担相应赔偿责任，需支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对赔偿项目和计算标准也有规定。

当探讨腰椎压缩性骨折可获多少赔偿金额时，除了赔偿金额本身，还有一些关联问题值得关注。比如赔偿的项目包含哪些，除常见的医疗费、误工费外，还有护理费、营养费等。另外，赔偿金额的确定与伤残鉴定等级密切相关，不同等级对应的赔偿标准差异很大。若腰椎压缩性骨折导致了后续的康复问题或引发其他并发症，后续治疗费用也应纳入赔偿考量。要是你对腰椎压缩性骨折赔偿的具体项目、伤残鉴定流程及赔偿计算等还有疑问，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会帮你详细解答。