职务侵占罪不够金额会如何处理

一、职务侵占罪不够金额会如何处理

若职务侵占行为未达到职务侵占罪的立案金额标准，不构成刑事犯罪。但可通过其他途径处理：从民事角度，公司作为被侵害方，可依据相关民事法律规定，以不当得利等案由，向法院提起民事诉讼，要求侵占行为人返还所侵占的财物，赔偿公司因此遭受的经济损失。

从企业内部管理看，公司可依据自身规章制度，对涉事员工进行纪律处分，如警告、罚款、降职、辞退等。

此外，若该行为违反治安管理规定，公安机关可根据治安管理处罚法，对行为人予以警告、罚款、行政拘留等治安处罚 ，以此维护企业正常秩序及合法权益。

二、职务侵占罪还能判刑吗

职务侵占罪能判刑。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

根据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 。

这里的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”有相应的司法认定标准。如果涉嫌该罪，犯罪情节、退赃退赔情况、是否有自首立功等情节，都会影响最终量刑。一旦被指控该罪，建议及时委托律师，维护自身合法权益。

三、职务侵占罪能否和解

职务侵占罪属于公诉案件，一般不能由当事人自行和解撤案。

在刑事诉讼中，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解，但仅限于特定的一些轻微刑事案件。职务侵占罪通常不在此类可刑事和解范围内。

不过，虽然不能私了撤案，但如果犯罪嫌疑人积极退赃退赔，取得被害人谅解，在量刑时法院会予以考虑从轻处罚。在司法实践中，积极与被害单位沟通协商，达成民事赔偿协议并履行，展示认罪悔罪态度，对从轻量刑有积极意义 。

当我们探讨职务侵占罪不够金额会如何处理时，需要知道即使未达立案标准，也并非毫无后果。虽然不构成犯罪，但可能会面临治安管理处罚，比如被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。同时，单位也可能会对其进行纪律处分或解除劳动合同等处理。你是否对职务侵占罪金额未达标准的后续处理情况有疑问呢？若还想进一步了解相关细节，比如单位内部会采取怎么的具体措施等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详尽解答。