老板诈骗员工不知情员工需担责吗

一、老板诈骗员工不知情员工需担责吗

在老板实施诈骗行为而员工不知情的情况下，员工通常无需承担刑事责任。犯罪需具备主观故意和客观行为两个要件。由于员工并不知晓老板的诈骗计划和行为，缺乏犯罪的主观故意，即便在客观上参与了部分工作，但这并非基于诈骗的故意实施的犯罪行为。

不过，若员工后来知情却继续参与相关活动，就可能涉嫌构成诈骗罪的共犯，需承担相应法律责任。在民事方面，若因老板诈骗给第三方造成损失，在特定情形下，员工作为公司经营的参与者，可能面临一定民事责任风险，但具体要依据实际情况和证据判定 。总之，不知情一般无责，但情况复杂时建议寻求法律专业帮助。

二、老板诈骗员工不知情如何判

若员工对老板诈骗行为确实不知情，通常不会被判定构成犯罪。判定是否构成犯罪需考量主观故意，即明知自己行为会发生危害社会结果，并且希望或放任这种结果发生。员工不知情，缺乏犯罪主观要件。

司法实践中，司法机关会综合多方面证据判断员工是否知情，如员工工作内容、获取信息情况、过往经历等。若有证据证明员工实际参与诈骗活动，但声称不知情，可能被认定为犯罪。若经调查员工确实不知情，应及时解除强制措施，不追究刑事责任。若已被错误羁押，可依法申请国家赔偿。

三、老板诈骗员工如何处理

若老板诈骗员工，员工可采取以下措施。首先，收集证据，如聊天记录、合同、转账凭证等能证明诈骗事实的材料。然后，与老板沟通，要求返还财物，过程中注意保留沟通记录。若沟通无果，员工可向公安机关报案，由警方介入调查，若老板诈骗行为构成犯罪，将依法追究其刑事责任。

同时，员工也可通过民事诉讼要求老板返还被骗财物并赔偿损失。在民事诉讼中，需向法院提交相关证据，证明老板的诈骗行为及自身损失。通过法律途径，维护自身合法权益，让老板承担相应法律责任。

当探讨老板诈骗员工不知情员工是否需担责时，除了明确通常情况下不知情员工无需担责外，还有一些相关要点值得关注。比如在某些复杂情况下，如果员工虽不知情，但在工作中存在一些异常行为，可能会被司法机关进一步调查，以确定其是否存在过失。另外，如果诈骗行为涉及到员工协助老板完成某些流程，即便员工声称不知情，也需要提供有力证据来证明。你是否对老板诈骗时员工的责任界定仍有疑问呢？要是对于此类法律问题还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。