煤矿上受伤了要什么补偿

一、煤矿上受伤了要什么补偿

在煤矿作业时不幸受伤，有一系列保障措施要清楚。

1.工伤认定要先行。这可是能否拿到补偿的关键一步，必须重视。

2.认定为工伤后，补偿项目不少。医疗费用方面，像挂号、买药等治疗期间合理开销，工伤保险基金来埋单。

3.停工留薪期工资有保障。这段时间工资福利待遇不变，单位得按月发。

4.伤残有补助金。经鉴定构成伤残等级，按等级领一次性伤残补助金等，等级不同金额有别。

5.护理有补偿。若需护理，会有相应护理费。要是单位没交工伤保险，那这些费用就得单位全兜着。

二、煤矿受伤后工伤赔偿标准是什么

煤矿受伤后的工伤赔偿标准需根据工伤认定等级而定。

一般来说，医疗费按实际诊疗支出赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若造成伤残，一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残补助金25个月本人工资，津贴85%；以此类推，直至十级伤残为7个月本人工资。

工伤职工还可享受生活护理费，根据生活自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。此外，若需安装辅助器具，按国家规定标准从工伤保险基金支付。具体赔偿标准和项目，要依据工伤认定结果及当地实际情况，通过劳动能力鉴定确定赔偿额度。

三、煤矿受伤后工伤认定流程是怎样的

煤矿受伤后工伤认定流程如下：

首先，职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

在煤矿作业受伤后，这些保障措施至关重要。工伤认定是关键开端，关乎补偿获取。认定工伤后，补偿项目丰富，从医疗费用到停工留薪期工资，再到伤残补助金与护理费，每一项都保障着受伤职工的权益。若单位未缴纳工伤保险，责任便全由单位承担。然而，实际操作中可能还会遇到各种复杂情况，比如工伤认定的具体流程细节、伤残等级鉴定的标准依据等。你是否对这些保障措施还有疑问呢？若有困惑，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，确保你的权益得到充分维护。