担主责还能要误工费吗

一、担主责还能要误工费吗

在一般情况下，承担主要责任仍可能主张误工费。误工费是因受伤导致实际收入减少而应得的赔偿。若因事故受伤导致无法正常工作而产生收入损失，即使承担主要责任，也有权要求赔偿误工费。但赔偿金额会根据责任比例进行相应扣减，比如承担70%责任，那么误工费赔偿通常也只能获得70%。需提供因受伤误工的相关证据，如工资单、银行流水等以证明收入减少情况。总之，承担主责不必然否定误工费的主张，关键在于能有效证明因伤误工导致的收入损失。

二、担主责还能要护理费吗

根据《民法典》第一千一百七十九条及相关规定，即使承担主要责任，仍有权向对方主张护理费，但仅能要求对方按其过错比例承担相应部分。

首先，护理费属于人身损害赔偿范围，需满足：1.医疗机构或鉴定机构出具需护理的证明（如医嘱、司法鉴定意见）；2.护理期限与人数明确。计算标准参照当地护工劳务报酬或护理人员误工损失。

其次，责任划分不影响赔偿请求权的行使，仅决定赔偿比例。例如，若您承担70%主责，对方承担30%次责，则您的护理费损失中，30%可向对方主张，剩余70%由您自行承担。

需注意：主张时需提供护理必要性及费用的证据（如护理费发票、护理协议、误工证明等），否则可能不被支持。

综上，担主责方可主张护理费，但赔偿金额限于对方过错比例对应的部分。

三、交通事故主责方能要护理费吗

交通事故主责方也能要护理费。依据《民法典》及相关司法解释，侵害他人造成人身损害的，应赔偿护理费等合理费用。即便主责方在事故中有主要过错，但因事故导致自身人身受损需要护理，就有权主张护理费。不过，赔偿数额会按双方责任比例确定。比如主责方承担70%责任，次责方承担30%，那么次责方仅需按30%的比例赔偿主责方合理的护理费用。主责方需提供医院的护理证明、护理人员费用支出凭证等证据来支持诉求。

当探讨担主责还能要误工费吗这个问题时，其实背后还有一些相关要点值得关注。即便担主责，在符合一定条件下也是可以主张误工费的，但要注意证据的收集，比如医院的诊断证明、单位的误工证明等，这些能证明因伤导致实际收入减少。另外，误工费的计算标准也很关键，它和伤者的收入情况、误工时间等因素相关。要是担主责一方对误工费的主张存在疑问，又不确定具体该如何操作，或者对证据收集、计算标准等有困惑，别让难题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。