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合同期满属于合同终止吗

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来源:律图小编整理 · 2026.01.01 · 1823人看过
导读:合同期满通常属于合同终止。依据《民法典》,合同终止包括债务履行等情形及法定或约定的其他情形,期满即属后者。履行期限届满后,双方权利义务通常终结,不再受合同约束,但应遵循诚信原则,依交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等后合同义务。
合同期满属于合同终止吗

一、合同期满属于合同终止

合同期满通常属于合同终止。依据《民法典》规定,债务已经履行、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存债权人免除债务、债权债务同归于一人以及法律规定或者当事人约定终止的其他情形出现时,合同权利义务关系终止,而合同期满即属于“法律规定或者当事人约定终止的其他情形”。

当合同中约定的履行期限届满,合同双方的权利义务在通常情况下即告终结,双方不再受该合同约束,但当事人仍应遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等后合同义务

二、合同期满必然导致合同终止吗

合同期满通常会导致合同终止,但并非必然。依据《民法典》规定,合同权利义务关系终止的情形包含债务已经履行、债务相互抵销等,合同期满是常见的终止情形之一。

不过,存在例外情况。若合同期满后,当事人一方继续履行主要义务,对方接受时,原合同继续有效,只是变为不定期合同。比如租赁合同到期,承租人继续交租使用房屋,出租人接受租金,原租赁合同继续有效。所以,合同期满不一定必然导致合同终止,需结合当事人后续行为等实际情况判定。

三、合同期满不续签经济补偿

合同期满不续签是否有经济补偿需分情况而定。

劳动合同期满,用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,无经济补偿;若用人单位降低条件续订,劳动者不同意的,用人单位应支付经济补偿。若用人单位主动不续签,需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。非劳动合同的普通合同,期满不续签是否有补偿依合同约定,若约定了补偿条款,则按约定执行。

当探讨合同期满属于合同终止吗这个问题时,除了明确合同期满通常是合同终止的情形之一,还有一些相关情况值得关注。比如合同期满后,若双方继续按照原合同履行主要义务,可能会形成事实上的合同关系。另外,即使合同期满终止,也可能存在后合同义务,像保密、协助等义务仍需履行。若不履行这些后合同义务,可能会面临法律风险。要是你对合同期满终止后的后合同义务界定、事实合同关系的认定等还有疑问,别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人员会为你精准解答。

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