拒不支付报酬罪如何量刑

一、拒不支付报酬罪如何量刑

拒不支付报酬罪即拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。

二、拒不支付报酬罪立案标准怎么规定的

拒不支付报酬罪即拒不支付劳动报酬罪。根据相关法律，该罪立案标准如下：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付。如隐匿财产、逃跑、藏匿等。

数额标准：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地可根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地执行标准。

经政府有关部门责令支付仍不支付，如劳动行政部门责令限期支付工资的通知等。

若符合以上标准，可能被以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。

三、拒不支付报酬罪量刑标准是多少

拒不支付报酬罪即拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

了解拒不支付报酬罪如何量刑，除了关注刑法规定的“数额较大”“造成严重后果”等法定刑档，还需清楚影响量刑的关键情节。比如是否存在转移、隐匿财产逃避支付，是否在立案前主动支付报酬并取得劳动者谅解，这些都会直接左右最终的刑罚幅度。此外，很多人容易混淆“拒不支付劳动报酬”与普通拖欠工资的边界：前者需满足“经政府有关部门责令支付仍不支付”等入罪条件，而后者多属民事纠纷。如果您正面临劳动报酬被拖欠的纠纷，想明确自己的情况是否构成该罪、具体量刑会如何，或是需要了解如何收集证据维权，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您精准分析，避免错过维权最佳时机。