离婚时全职妈妈女方孩子归属是谁

一、离婚时全职妈妈女方孩子归属是谁

离婚时孩子抚养权归属需根据孩子年龄及父母具体情况判定。若孩子不满两周岁，原则上抚养权归女方。已满两周岁的孩子，法院按照最有利于未成年子女原则判决，女方为全职妈妈，若其能证明有稳定收入来源、良好生活环境，或男方存在不利于孩子成长情形，如赌博、暴力等，女方获得抚养权可能性较大。孩子已满八周岁，应尊重其真实意愿，若孩子愿意跟女方生活，法院会予以考虑。总之，女方虽为全职妈妈，但可从自身优势、男方劣势及孩子意愿等多方面举证争取抚养权。

二、离婚时全职妈妈能要求什么补偿

离婚时全职妈妈可从以下方面要求补偿：一是家务劳动经济补偿。因全职妈妈对家庭事务付出较多劳动，承担较多义务，在判决离婚时，可根据民法典规定，向另一方要求补偿，补偿数额会综合多因素判定。二是适当多分财产。分割夫妻共同财产时，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，全职妈妈可要求适当多分。三是经济帮助。若离婚时全职妈妈生活困难，另一方应给予适当帮助，具体办法由双方协议，协议不成的，由法院判决。

三、离婚时全职宝妈的财产要如何算

离婚时，全职宝妈参与分割的财产仅限于夫妻共同财产。共同财产先由夫妻双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

虽然全职宝妈可能没有直接的经济收入，但在婚姻关系存续期间，一方或双方所得财产，一般都属于夫妻共同财产，包括工资、奖金、生产经营收益等。而且，因全职宝妈为家庭付出较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，补偿办法由双方协议；协议不成的，由法院判决。

离婚时全职妈妈女方孩子归属是谁，这一抚养权判定问题之外，还关联着不少实际权益细节。比如，若全职妈妈获得孩子抚养权，需明确抚养费的计算依据。是否涵盖课外教育、医疗补充费用，支付方的支付能力如何举证；另外，若后续对方因条件变化提出变更抚养权，需符合哪些法定情形才能被支持？这些细节往往容易被忽略却影响实际生活。如果您作为全职妈妈在抚养权归属的具体判定标准、抚养费协商技巧或变更抚养权等问题上仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您逐一解答，帮您厘清权益边界。