公司倒闭后欠的钱谁来还

一、公司倒闭后欠的钱谁来还

公司倒闭一般指公司破产。公司是企业法人，有独立法人财产，以其全部财产对公司债务承担责任。若公司经合法破产清算程序，以其全部财产清偿债务后，未还清的债务消灭，无需股东等额外承担。

但存在特殊情形，有限责任公司股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，要在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任；若股东出资不实或抽逃出资，需在未出资本息范围内或抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。

二、公司倒闭后该如何进行仲裁

公司倒闭后进行仲裁，可按以下步骤。首先，确认仲裁事项，如工资、经济补偿等是否在劳动争议仲裁受理范围内。接着，收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明与公司存在劳动关系及相关权益受损情况。

然后，准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。之后，向有管辖权的仲裁委员会提出申请，通常是公司所在地或劳动合同履行地的仲裁委。

若公司进入破产程序，仲裁程序可正常进行，但需关注破产管理人。仲裁委受理后会安排调解和审理。即便公司倒闭，若仲裁胜诉，可参与公司破产财产的清偿分配，员工债权在清偿顺序上有一定优先性。

三、公司倒闭后拖欠的工资能否要回

公司倒闭后拖欠的工资有可能要回。公司倒闭进入破产程序，员工工资属于优先受偿的债权。

员工可通过以下途径维权：首先，与公司协商，尝试达成支付工资的协议。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资。

若公司进入破产程序，员工应及时向破产管理人申报债权。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工工资等。所以在公司有可分配破产财产的情况下，员工工资大概率能得到清偿。

当我们探讨公司倒闭后欠的钱谁来还时，不能仅聚焦公司现有资产，还要关注股东的特殊责任边界。比如股东未按章程足额出资、抽逃注册资本，或是滥用公司独立法人地位转移资产损害债权人利益的，可能需在未出资/抽逃范围内承担连带清偿责任。此外，破产清算中的债权清偿顺序（职工工资、社保税款优先于普通债权），也会直接影响欠款能否追回、由谁最终承担。如果您正面临公司倒闭后的欠款追讨难题，或是对股东责任认定、债权申报流程有疑问，无需反复纠结细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将帮您精准定位责任主体，快速梳理维权路径。