诈骗别人的钱赠与小三怎么判

一、诈骗别人的钱赠与小三怎么判

外聘合同到期解聘是否有赔款需分情况判断。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，用人单位无需支付经济补偿。若用人单位不续订或降低条件续订而劳动者不同意，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。所以，外聘合同到期解聘，关键看用人单位是否有不续订或降低条件续订的情形，以此确定有无赔款。

二、诈骗别人的贷款什么罪

诈骗别人的贷款可能涉嫌诈骗罪或贷款诈骗罪。

若诈骗的是个人贷款资金，符合《刑法》中诈骗罪的构成要件。根据规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

若诈骗的是银行或其他金融机构的贷款，则可能构成贷款诈骗罪。以非法占有为目的，诈骗银行或其他金融机构贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金等，依数额及情节加重处罚。

三、诈骗别人的钱还给对方了还能立案吗

诈骗他人钱财后归还，仍可能被立案。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。该罪的既遂以行为人取得财物控制为标准，退还财物属于退赃行为，不影响犯罪的成立。

司法机关立案主要看是否存在犯罪事实及是否需要追究刑事责任。若诈骗行为已达到立案标准，即便归还钱财，也会立案。不过，退赃可作为从轻处罚情节考量。法院量刑时，会综合考虑犯罪性质、退赃退赔行为对损害结果的弥补程度等因素，对行为人酌情从轻处罚。

当我们关注“诈骗别人的钱赠与小三怎么判”时，除了诈骗行为本身的定罪量刑，还需明确两个关键后续问题：其一，诈骗所得属于违法犯罪所得，即便赠与小三，司法机关仍有权依法追缴该款项，不会因赠与行为免除追缴义务；其二，若小三明知款项是诈骗所得仍接受，可能涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪，需承担相应法律责任。若你正面临类似纠纷，对赃款追缴流程、小三的法律责任认定等仍有疑问，别错过专业指引。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。