企业员工收受贿赂的立案标准是啥

一、企业员工收受贿赂的立案标准是啥

企业员工收受贿赂可能涉及非国家工作人员受贿罪。依据相关法律，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，予以立案追诉。

这里“数额较大”的标准，根据司法实践，一般是指受贿数额在三万元以上不满二十万元。但如果存在多次索贿、为他人谋取不正当利益致使公共财产、国家和人民利益遭受损失等情形，即便未达到上述数额标准，也可能被立案。

若涉及国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员受贿，则按照受贿罪的立案标准处理，受贿数额在三万元以上，或一万元以上且具有特定情节的，予以立案。

二、企业员工收贿赂怎么定罪

企业员工收贿赂可能涉及非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为构成此罪。

数额较大的标准一般是受贿数额在三万元以上不满二十万元。犯该罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

若企业员工是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员受贿，则依照受贿罪定罪处罚。

三、企业员工收取贿赂会面临什么处罚

企业员工收取贿赂，可能涉及非国家工作人员受贿罪。根据刑法规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员受贿，则依照受贿罪的规定定罪处罚，处罚更为严厉。受贿所得会依法追缴。

当我们明确企业员工收受贿赂的立案标准是啥之后，还需知晓其后续的法律与实际影响。比如，若受贿金额达到立案标准，不仅会面临刑事追责（如非国家工作人员受贿罪的刑期、罚金），受贿所得还会被依法追缴；同时，员工可能因违反劳动合同约定被企业解除劳动关系，若因受贿给企业造成经济损失，还需承担相应赔偿责任。此外，部分企业对受贿行为有内部处理规定，与法律责任形成衔接。如果您对企业员工受贿后的量刑幅度、退赃退赔流程，或是自身遇到类似情况不知如何应对，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供针对性解答。