判缓刑期间被立案该如何处理

一、判缓刑期间被立案该如何处理

判缓刑期间被立案，需依据立案原因与后续处理结果决定。若立案后经侦查、审判，确定新犯的罪或发现判决宣告前还有其他罪未判决，法院会撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处刑罚，按数罪并罚原则决定执行刑罚。

要是因违法行为被立案，情节严重的，也会撤销缓刑，执行原判刑罚。若最终认定不构成犯罪或情节轻微不属应撤销缓刑情形，缓刑可继续执行。被宣告缓刑者应遵守相关规定，在缓刑期内保持良好行为，避免触犯法律。

二、判缓刑期间公司被辞退怎么办

判缓刑期间被公司辞退，需看公司辞退是否合法。依据相关法律，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可解除劳动合同。而缓刑属于被追究刑事责任的范畴，若公司以该理由辞退，通常合法且无需支付经济补偿。

但如果公司辞退理由并非基于被追究刑事责任，或者辞退程序不符合法律规定、公司章程规定，那么辞退可能违法。此时劳动者可与公司协商，要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。若协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、判缓刑期间取保候审的时间算不算

取保候审的时间不算在缓刑考验期内。

缓刑是对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。而取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

由于取保候审并非刑罚执行方式，所以取保候审期间不能折抵缓刑考验期，缓刑考验期限从判决确定之日起计算。

很多人关心判缓刑期间被立案该如何处理，其实需先明确立案的性质。是因新犯罪被刑事立案，还是普通民事、行政案件立案？若为刑事立案（包括新罪或漏罪），根据《刑法》规定，缓刑会被依法撤销，对新罪或漏罪作出判决后，与原判刑期数罪并罚；若只是民事立案（如债务纠纷、侵权争议），则不直接影响缓刑执行，但需积极应诉避免权益受损或引发其他问题。若你正处于缓刑期间且遇到立案情况，不确定具体应对步骤、法律后果，或想了解如何降低风险，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮你清晰梳理情况，给出针对性解决方案。