破产清算怎么要回工资

一、破产清算怎么要回工资

当企业破产清算时，员工可按以下步骤要回工资。首先，员工应及时向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序便是支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

员工可关注破产清算进程，参加债权人会议，了解破产财产的处置和分配情况，积极维护自身权益。若对工资数额等有异议，可与破产管理人沟通协商，协商不成可通过向人民法院提起诉讼解决。总之，员工要主动及时申报，密切关注清算，必要时用法律手段保障工资权益。

二、破产清算怎么起诉股东

起诉破产清算中的股东，需按以下步骤进行。首先，收集证据，证明股东存在应担责情形，如出资不实、抽逃出资、滥用股东权利致公司财产混同或损害债权人利益等。证据包括公司章程、出资证明、财务报表等。

其次，确定管辖法院，一般为公司住所地法院。然后，撰写起诉状，明确原告、被告信息，诉讼请求，如要求股东承担补充赔偿责任等，以及事实和理由，阐述股东的违法事实及对债权人权益的损害。

准备好证据材料和起诉状后，向法院提交立案申请。法院受理后，按规定缴纳诉讼费用，等待开庭审理。庭审中，需充分举证证明股东责任。若胜诉，可申请强制执行股东财产以实现债权。

三、破产清算怎么估价的

破产清算中，估价一般遵循以下方式：

评估主体：通常由法院指定有资质的专业评估机构进行，这些机构应具备相应的专业能力和经验。

估价方法：

市场法：参照相同或类似资产在公开市场上的交易价格来确定资产价值。如二手房交易价格可作为类似房产估价参考。

收益法：预测资产未来的收益，并将其折现到当前，以此确定资产价值，适用于有稳定收益的资产，如商铺。

成本法：以重建或重置被评估资产的成本，减去损耗来确定资产价值，常用于难以找到市场参照且无明显收益的资产。

估价范围：涵盖债务人的所有财产，包括固定资产、流动资产、无形资产等，确保全面准确反映债务人财产状况。

“破产清算怎么要回工资”并非仅需提交债权申报材料这么简单，其中还有两个关键细节需留意：一是工资属于破产程序中的职工债权，优先于普通债权清偿，但需在法院规定的债权申报期限内提交劳动合同、工资流水等证据；二是若企业资产不足以清偿全部工资，需查看股东是否存在未实缴出资、抽逃出资等情形，此时可依法向股东主张连带清偿责任。若你在申报工资债权、核对清偿顺序或追究股东责任等环节仍有疑问，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你理清思路，维护合法权益。