在湖北武汉的法律界，有这样一位备受瞩目的律师——蒲开恩，他任职于湖北乾行律师事务所，凭借着扎实的专业知识和丰富的办案经验，赢得了众多当事人的信赖。
蒲开恩律师拥有法学专业学士学位，持有高级企业合规师证书。他已经有超过4年的执业年限，执业证号为142xxxxxxxxxxx487，服务地区覆盖湖北武汉，办公地址位于湖北省武汉市武昌区中北路长江产业大厦7楼。执业以来，他处理民商事案件超400件，秉持着“以专业的态度和平常的心态做非凡的法律服务”的执业理念，不断为客户提供优质的法律服务。
蒲开恩律师不仅业务能力出色，还在行业内担任着重要职务。他是第七届武汉市律师协会理事会资产与财务管理委员会委员，也是武汉市法学会社会纠纷多元化解研究会委员。同时，他还荣获了2024年度优秀青年律师称号，是律图网连续多届“守护先锋”得主。此外，他在执业期间为某银行武汉分行、某网络信息技术股份有限公司、某药业集团股份有限公司等多家单位提供诉讼与非诉服务，还担任多家事业单位法律顾问。
下面我们通过一个具体案例，来看看蒲开恩律师的专业风采。这是一起因劳动合同期满终止引发的劳动争议案件。我方当事人肖X于2017年7月5日入职被申请人武汉XXX药业有限公司，担任销售岗位，双方最后一期劳动合同于2025年7月4日到期。合同到期当日，公司负责人明确告知肖X“没有办法再继续用人”，但后续双方就补偿事宜未能达成一致。公司随后反指肖X旷工，并单方发出《解除劳动关系通知书》，意图规避支付经济补偿金的法定义务。
蒲开恩律师接受肖X委托后，代理其向武汉市XX申请仲裁。他深知本案的核心在于固定公司单方终止劳动合同的意思表示，并驳斥其关于“旷工解除”的反驳。于是，他围绕证据组织与法律定性展开了一系列工作。
在仲裁庭审中，蒲律师提交了最为关键的谈话录音及文字整理稿。该证据清晰显示，在2025年7月4日合同到期当天，公司方的管理人员已明确向肖X作出了“不再续用”的意思表示。这一证据直接证明了劳动合同是因公司不愿续签而期满终止，而非其他原因。蒲律师强调，该意思表示一经作出即发生法律效力，双方后续关于补偿金的协商，不影响终止行为本身的成立。
针对公司主张肖X自2025年7月7日后旷工并据此解除合同的观点，蒲律师进行了有力反驳。他指出，公司在7月4日已明确终止合同，此后要求肖X“返岗”于法无据。同时，他指出公司提供的微信群聊天记录等证据，仅能证明肖X发布了工作计划，无法证明其在7月7日后实际提供了劳动，更无法推翻7月4日公司已决定终止合同的事实。
此外，蒲律师根据银行流水与社会保险缴费记录，精确计算出肖X离职前12个月的月平均工资为20440.6元。依据《劳动合同法》规定，因公司不愿续签导致劳动合同期满终止，公司应当支付经济补偿金。肖X工作年限自2017年7月5日至2025年7月4日，整8年，补偿金计算为20440.6元/月×8个月=163524.8元。蒲律师将仲裁请求当庭变更为这一精确数额，并获得支持。对于公司当庭已认可的2633元未报销费用，蒲律师一并主张，也获得了仲裁委的支持。
最终，武汉市XX完全采纳了蒲开恩律师的代理意见，裁决被申请人武汉XXX药业有限公司向申请人肖X支付终止劳动合同经济补偿金163524.8元，支付未报销费用2633元，并驳回了公司关于因旷工解除劳动关系的主张。
这起案件的胜诉，充分展现了蒲开恩律师敏锐的洞察力和精准的法律分析能力。他能够敏锐地捕捉并固定关键证据，构建无可辩驳的法律逻辑，为当事人争取到了应有的权益。如果您在合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动争议等方面遇到法律问题，蒲开恩律师会是您值得信赖的选择。
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