破产重组公司一直不发工资怎么办

一、破产重组公司一直不发工资怎么办

破产重组公司不发工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，与公司协商，明确表达支付工资诉求，了解公司拖欠原因和支付计划。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付；逾期不支付，公司需加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请，提供劳动合同、工资条等证据证明劳动关系和工资数额。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，在公司破产程序中，职工工资属于优先受偿债权，劳动者可及时申报债权以保障权益。

二、破产重组公司一直不发工资咋办

破产重组公司不发工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，与公司协商，要求其说明不发工资原因并给出支付计划。协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付工资。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。

此外，在公司破产程序中，职工工资属于优先受偿债权。若公司最终破产清算，职工工资会在破产财产中优先支付。

三、破产重组公司怎么起诉

破产重组公司起诉与一般公司起诉流程大致相同，但存在特殊规定。首先，若公司已进入破产程序，由管理人代表公司参与诉讼。管理人应准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。

其次，收集并整理相关证据，如合同、凭证、通信记录等，以支持诉讼请求。然后，确定有管辖权的法院，一般遵循“原告就被告”原则，若有专属管辖规定则从其规定。

最后，向法院提交起诉状及证据材料，缴纳诉讼费用，完成立案。立案后按法院通知参加庭审等诉讼活动。需注意，起诉应在法律规定的诉讼时效内进行，且要符合破产程序的相关规定。

当面临破产重组公司一直不发工资的情况时，劳动者切勿慌张。首先要明确，公司即便处于破产重组阶段，也有责任依法支付员工工资。若遇到这种情况，劳动者可通过合法途径维权。比如，向劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促公司解决；也可申请劳动仲裁，通过法律手段保障自己的权益。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。如果对具体的维权流程、仲裁结果的执行等还有疑问，不要错过寻求专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利讨回工资。