如果公司破产了工资还能发放吗

一、如果公司破产了工资还能发放吗

公司破产工资仍有机会发放。根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿的就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。不过，若公司破产财产不足以清偿全部债务，在支付完破产费用和共益债务后无剩余财产，职工工资可能无法全额发放。若破产财产足够，则会按规定发放工资。员工可在公司进入破产程序后，及时申报债权，维护自身权益。

二、如果公司破产后债务哪方来还

公司破产后，通常以公司的全部财产对债务负责。公司作为独立法人，有自己独立的财产。破产程序启动后，会由管理人对公司财产进行清算，按法定顺序清偿债务。

首先是破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工工资、社保费用和法定补偿金，所欠税款，普通破产债权。若公司财产不足以清偿同一顺序的债务，按比例分配。

若股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，股东要在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。一人有限责任公司股东不能证明公司财产独立于自己财产的，要对公司债务承担连带责任。

三、如果公司破产了工资能发放吗

公司破产工资通常能发放。公司破产进入清算程序后，需按照法定清偿顺序支付相关费用。职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，属于优先清偿范围。

在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，就会支付职工上述费用。若破产财产足够支付，员工能全额拿到工资及相关补偿；若财产不足以清偿同一顺序债权，则按比例分配。所以，公司破产时员工工资大概率可得到保障，但最终情况取决于破产财产数量。

当探讨如果公司破产了工资还能否发放时，这背后涉及诸多关键因素。首先，公司破产时会进行清算，工资属于优先清偿的范畴。但实际发放情况可能因公司资产状况等而有所不同。比如，若公司资产不足以清偿所有债务，工资可能无法全额发放。而且，在清算过程中，可能会有一系列复杂的程序和考量。要是你对公司破产后工资发放相关的具体流程、可能遇到的问题等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，帮你明晰自身权益与应对办法。