企业破产还能拿到赔偿吗

一、企业破产还能拿到赔偿吗

企业破产后员工或债权人有可能拿到赔偿。对于员工，企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

对于债权人，有担保的债权优先受偿，普通债权在破产财产清偿完上述费用及职工权益等后，按照比例分配。不过，若企业破产财产不足以清偿所有债务，可能无法全额获得赔偿，甚至部分债权无法得到清偿。总之，企业破产后虽有获赔机会，但最终能否拿到及拿到多少取决于破产财产的状况。

二、企业破产还会被起诉吗

企业破产后仍可能被起诉。企业进入破产程序，并不意味着其诉讼主体资格消灭，在破产程序终结前，企业依然具有诉讼主体地位。

债权人在得知企业破产后，若其债权未得到清偿，可向受理破产申请的法院申报债权；若对债权表记载的债权有异议，可向受理破产申请的法院提起诉讼。此外，企业在破产前的某些交易行为可能被认定为可撤销行为或无效行为，相关权利人可以起诉要求撤销或确认无效，追回财产。同时，企业在破产过程中可能存在侵权等其他纠纷，也会引发诉讼。不过，有关破产企业的民事诉讼，一般应向受理破产申请的法院提起。

三、企业破产还债的顺序是什么

企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；其次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；最后是普通破产债权。

当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。这样的清偿顺序旨在保障职工权益、国家税收，再兼顾普通债权人利益。

企业破产后，员工、债权人等相关方往往会关心能否拿到赔偿。对于员工来说，破产企业应依法支付经济补偿等，以保障其基本权益。而债权人则需按照法定程序申报债权，参与破产财产的分配。在这个过程中，存在诸多复杂的法律规定和流程。比如，如何确定赔偿的先后顺序，怎样确保自身的合法权益不受侵害等。如果您对企业破产后能否拿到赔偿以及相关具体问题心存疑虑，想要深入了解其中的门道，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士将为您详细解读，为您答疑解惑，让您心中有数。